你相信吗？在一个小城市，一个超市管理员，每月能休4天班，每天工作时长才6个小时，老板给交着五险一金，到手工资还能领7500元。 这就是河南许昌胖东来超市员工的待遇，老板没给员工画大饼，公司把员工当成宝，员工把公司当成家，好换好。 就这个福利待遇，不是吹嘘，在全国的私营企业中，也能数着。胖东来的经营管理理念，风靡整个商超界。 这家商超有诚信，不造假，不害人，不坑顾客，不剥削员工，服务周到，有社会公德，有责任心，为什么还被人恶评？这些不应当是值得其他企业家学习吗？ 一些所谓的高大上企业，让员工每天上12个小时，全年无休，保险不给买，妥妥的就是资本家的模式。还不停的造出各种不良言论，说人家胖东来超市走不出河来，做不大做不强！ 能说出这样话的人，也不觉得脸红！人家超市把95%的股份都放在管理层和基层员工手里，老板只留5%，其它所谓的大老板能做到吗？ 还有人厚着脸皮说，员工责任感不强，员工不知道感恩，两好换一好，员工责任感能不强吗？ 真奇怪！胖东来踏踏实实的践行“中国人不骗中国人”的理念，践行着“共同富裕”的理念，生意做的风风火火，却为什么别的老板不愿意学他呢？是因为这种经营模式不好学，还是有其它原因？ 您对这样的公司怎么？大家一起探论探论吧！
