央国企为啥都喜欢给员工频繁调岗、轮岗呢？ 因为对于一个公司来说，把不合适的人放在不合适的岗位上，远比辞退他更省钱。毕竟辞退一个人，除了要支付经济补偿金之外，还要承担招聘新员工的成本。 而频繁地调岗、轮岗，可以最大程度降低员工胜任某一工作的可能性，从而达到低成本裁员的目的。这种做法虽然不太体面，但却是很多企业都会使用的降本增效常规手段。 所以，如果你发现自己的单位总是无缘无故给你调动工作岗位，甚至让你干一些与专业不符的事情，不用惊讶，你可能已经被盯上了。
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