公司的一再强调明年的工作规划，如果继续不盈利的话就要降薪裁员了。 我分管的是公司最大的部门，这个指标分配的额度更大一些，备好压力。 这几年有些多少掺杂着个人恩怨的成分，很多其他部门的人跑来给我提建议，说些别人的负面的东西，我嗤之以鼻，说这是我们部门的内务。 最明显的一个事情，有人坚持要把其中一个文员辞退，无非就是文员说话比较直，得罪了一些人而已。
公司的一再强调明年的工作规划，如果继续不盈利的话就要降薪裁员了。 我分管的是公
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