转自：人民网-观点频道
赵志疆
11月20日，于东来在个人社交平台发文表示，从明年起，“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌”。此言一出，立刻引起舆论极大关注。此后，于东来就此作了解释：“我的心愿是好的，的确我表达的方式和方法是不对的，这说明大家对公众及个体权利有更强的意识，开心的是大家的愿望都是一致的！”
作为一家明星企业，胖东来及于东来本人一直备受舆论关注。从某种角度来看，胖东来的成功不是偶然的，首先源于价值观的成功，于东来因此成为很多人心目中的“理想老板”。今年初，于东来表示，胖东来新增10天“不开心假”，由此收获了一片掌声。从“不开心假”到“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”，虽然外界舆论有赞有弹，但于东来传递的信号始终是明确的：企业在追求经济效益的同时，始终重视员工的心理感受。企业文化不仅是企业内部文化，也是社会主流文化、大众文化的一部分。说到底，企业不仅要在商言商，还要注重社会责任。
“天价彩礼”饱受诟病，不仅给年轻人婚恋带来巨大压力，而且制造了一系列社会问题。胖东来涉及彩礼的要求，本意在倡导文明嫁娶新风尚，也呼应了移风易俗上的一些痛点，其导向意义值得关注，在具体方法上可以商榷。企业文化和价值观，对员工的工作积极性和归属感有着重要的影响。鞋合不合适，只有脚知道。企业和员工之间，本身就是一个双向选择的过程。同时，企业通过塑造积极向上的文化氛围，也可以吸引认同企业价值观的员工。
一直以来，胖东来及于东来在社交媒体上拥有良好的口碑。这一方面得益于胖东来树立的积极向上的价值观，另一方面得益于胖东来物美价廉的极致性价比。11月27日，于东来在社交媒体晒出公司2024年的经营情况。数据显示，截至11月26日，胖东来集团今年累计销售额146.38亿元。有如此业绩做支撑的于东来，面对舆论关切还是做了诚恳的解释，事情也似乎告一段落。
作为“网红企业家”，于东来们的一言一行都格外引人关注。在此过程中，没必要“捧杀”，也不应该“棒杀”，与其上纲上线，不如将答案交给时间。
就该表扬 为什么不能捧？
你不能这么玩啊！！捞女肯定会炮轰你的啊[呲牙笑][呲牙笑]
胖东来老板的三观挺正
彩礼本来就是男尊女卑，卖女求财的产物，这种喜欢慢慢都会消灭
于东来拿盈利和分红涨工资，最低工资是保洁阿姨的7000块 钱，说他最痛恨996，没人说他干涉员工生活 一年休息140天，还有一个月带薪休假，要求员工每年都要旅 游放松，没人说他干涉员工生活 加班罚款，禁止放假期间给员工打电话，没人说于涉员工生 活 一天7小时工作制，周二休班，要求员工“必须有一天陪伴家 人”，没人说他干涉员工生活 入职就有五险一金，面试200路费，实习工资3-4000，老员 工还发汽车，没人说他干涉员工生活 增加“一年不开心假10天”，要求请假不能不批准，没有理由 也得批，没人说他干涉员工生活 结婚补贴，生育补贴，育儿补贴，见义勇为奖，还有按流程 工作受委屈的“委屈奖”3000元，没人说他干涉员工生活 现在因为提了彩礼，就变成干涉员工生活了 [得瑟]
十年后的年轻人结婚或许真的不要彩礼了
正确价值观就应该立规矩[点赞][点赞][点赞]胖东来好样的
你是执法单位别人给彩礼你怎么去取证，扯淡而已
没资格评论
让子弹多飞会儿
绕了半天等于没说，掏浆糊的狗屎
一个商人，膨胀了[笑着哭]
胖东来正确价值观[点赞][点赞]
人应该有最基本的是非观念。
时间是什么？时间长手长脚吗？拖延就能解决问题吗？这是侵权问题。他今天敢侵犯挤压你的人权，明天难道他不敢得寸进尺吗？
五千年历史来都收彩礼为什么要改？
对与错，老子心里有数，你算干啥的
人民日报的态度有格局
一个孩子生下来到上完大学然后成家结婚父母付出的心血和费用是巨大的(少说也得四五十万)一个资本家一句不准收彩礼就剥夺了女孩父母的价值所在，以为人人的女儿都像那个什么东胖胖的女儿一样，我认为彩礼金在八万以下无可厚非请所有人端正思想不要有白嫖的想法
胖东来漂起来了！
支持不要彩礼！支持胖东来！
现全国来说，估计只有广东的彩礼是最少的了。有些地方几千元，几百元就搞定
整个族群嗜血彩礼，挡了财路，一一
人家有底气这么做！还有谁家企业敢这么做？！这良举应该大力推进！
支持胖东来让员工不要彩礼和不付彩礼！少摆婚宴桌，减轻年轻人结婚成本和负担！[点赞][点赞][点赞]
亲戚朋友多的，超过五桌了，怎么办啊？结婚来五桌，离婚的时候再来五桌，二婚时候再来五桌循环下去[笑着哭]
全国人民支持胖东来