观察发现： 单位里存在一个扭曲的怪相， 领导口头倡导的是合作共赢， 但是面对稀缺资源， 领导又会放任下属彼此明争暗斗， 不需要仲裁， 他只需要看谁是胜利者， 故而领导倡导的事情往往都要反着听。
观察发现： 单位里存在一个扭曲的怪相， 领导口头倡导的是合作共赢， 但是面对
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观察发现： 单位里存在一个扭曲的怪相， 领导口头倡导的是合作共赢， 但是面对稀缺资源， 领导又会放任下属彼此明争暗斗， 不需要仲裁， 他只需要看谁是胜利者， 故而领导倡导的事情往往都要反着听。