当年亲手射出的子弹,没想到几年之后却正中自己的眉心!
曾经在大厂工作,一手制定了“外卖骑手处罚制度”的产品经理“帝哥”,几年之后却被大厂辞退,兜兜转转也成了一名外卖骑手。
切身体会后,如今也被困在严苛制度里的他直言:“很多制度都不合理!”
这算不算是一种“天道好轮回”呢?
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帝哥毕业于名校,凭借出色的能力很快在互联网行业站稳脚跟。十五年来,他一路高歌猛进,月薪4万元,在北京买下了170平米的豪宅。
作为公司的核心骨干,他主导制定了外卖骑手的管理与处罚制度。当时的他,眼里只有效率和利润,丝毫没有考虑过这些冰冷的数字背后,是无数骑手的血汗与辛酸。
然而,风水轮流转。互联网寒冬来临,公司大规模裁员,帝哥也未能幸免。起初,他并不担心,认为凭借自己丰富的工作经验和充足的存款,很快就能找到新的工作。
可现实给了他当头一棒——由于年龄原因,他屡屡碰壁,求职之路举步维艰。
生活的压力如潮水般涌来:高额的房贷、日益贬值的房产、双双失业的夫妻,这一切都将帝哥推向了悬崖边缘。无奈之下,他选择了自己曾经最看不起的职业——外卖骑手。
初次穿上外卖制服的那天,帝哥心里五味杂陈。他骑着共享单车,在车水马龙中穿梭,一天下来只赚了80元。这与他曾经的高薪形成了鲜明对比,犹如一记重拳打在他的自尊心上。
为了增加收入,帝哥咬牙买了一辆电动车。然而,现实远比他想象的要残酷。
订单超时的焦虑、顾客差评的压力、路上随时都有可能发生的意外,这一桩桩一件件的麻烦都让他身心俱疲。
甚至有一次,他为了及时送达一单外卖,差点在高架桥上出了车祸,那一刻,他才真正体会到骑手们每天面临的到底是什么样的困境。
最讽刺的是,帝哥发现自己正在被自己曾经制定的规则所折磨。那些看似合理的惩罚条款,如今成了悬在他头顶的达摩克利斯之剑。每次接单,他都如履薄冰,生怕因为一次失误就被扣除大笔收入。
这种角色反转,不禁让人想到"天道好轮回"这句古语。帝哥曾经射出的子弹,如今正中自己的眉心。那些他认为可以提高效率的严苛制度,此刻正如一把锋利的刀,切割着他的尊严和生计。
在一个特别忙碌的周末,帝哥接到了一个棘手的订单。客户住在一个偏远的小区,而且要求在20分钟内送达。
骑着电动车在拥挤的街道上穿梭,帝哥的额头上渗出了汗珠。他深知,如果超时,不仅会被扣除收入,还可能影响他的评级。这种压力,正是他当年为了提高效率而设计的。此刻,他终于明白了这种制度对骑手们造成的巨大心理负担。
就在即将到达目的地时,帝哥的电动车突然熄火了。他急得满头大汗,推着车狂奔。最终,他还是超时了5分钟。当他气喘吁吁地将餐品交到顾客手中时,对方不满地瞪了他一眼,在App上给了他一个差评。这一刻,帝哥感到无比的挫败和愤怒。
随着时间推移,帝哥开始深刻反思自己过去的所作所为。那时的他,只看重数据和业绩,完全没有考虑到这些冰冷的数字背后,是无数家庭的生计和梦想。
帝哥的遭遇在网上引发了热议。有人幸灾乐祸,认为这是他咎由自取,有网友表示:他不是后悔了,而是没想到自己有一天也要跑外卖了。
也有人表示同情,指出这反映了整个行业的结构性问题。
更多的人则将其视为一个警示:那些手握权力的人,应该时刻警惕自己的决策可能对他人造成的影响。
面对网友们的各种评论,帝哥苦笑着说:"人生就像心电图,总有起落。"这句话虽然轻描淡写,却道出了他内心的无奈和自嘲。
现在他仍坚持每天投递简历,希望能重返职场。但现实是残酷的,年龄和经历成了他难以逾越的障碍。
帝哥的经历在网上引起了轩然大波,而相关的外卖平台随后也进行了辟谣,他们声称这些文章均为不实内容,刘帝对过往公司的履历和工作成果有过分夸张的意图,并且隐瞒了其对自己不利的负面消息,对外卖平台造成了恶意抹黑的情形,产生了不利影响。
随后帝哥的账号视频内容也都已经无法查看,不知道是不是对这件事的回应。
帝哥这件事我们目前无法得知是真是假,但如今的互联网时代确实存在一个普遍现象:算法至上的管理模式。
平台公司通过精密的算法来管理劳动者,用订单数量和配送时间等硬性指标来最大化利润。这种模式看似高效,实则忽视了劳动者的基本权益和人性需求。
在这个系统中,骑手们就像是算法中的一个个参数,被不断地优化和压榨。他们必须在极端条件下工作,冒着生命危险在车流中穿梭,只为了赶在系统规定的时间内完成配送。而平台则在这个过程中不断收割利润,将风险和压力转嫁给最底层的劳动者。
帝哥的经历,也揭示了职场中年人的困境。随着各大互联网公司裁员潮的加剧,特别是40岁以上的职场人士,即便拥有辉煌的履历,也常常因为年龄问题被拒之门外。
好像在职场里,只要你过了35岁就不应该存在了一样。这种年龄歧视,不仅浪费了宝贵的人才资源,也加剧了社会的不平等。
与此同时,失业大潮的来临,让越来越多的人都涌向了网约车或者是外卖骑手的工作上,而骑手数量的激增导致了行业内部的激烈竞争,收入和工作条件不断恶化。
骑手们不仅要面对复杂的交通环境,还要承受来自算法的严格要求。这种双重压力,使得许多人如帝哥一样,陷入了难以脱身的困境。
也许,我们应该重新思考,在追求效率和利润的同时,如何平衡劳动者的权益?如何在算法效率和人文关怀之间找到一个平衡点?这些问题不仅关乎个人命运,更关乎整个社会的公平与正义。
也许,在不久的将来,我们会看到一个更加公平、更具人性的劳动世界。而这个世界的到来,需要我们每个人的努力和坚持。正如帝哥所说:"人生就像心电图,总有起落。重要的是,我们要在起落中不断学习,不断成长。"
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