观察发现: 单位里往领导办公室跑的特别勤的人, 每天在领导眼前晃荡就是为了刷一个脸熟, 期望可以帮助领导分一点忧好进入到领导的视野; 实际上这些人的小心思领导一清二楚, 这些人可以用但未必就获得重用, 而是见缝插针的使用, 毕竟刚开始热情是最高的,后续就会边际效用递减, 实际上自己没有两把刷子也别往前凑, 基本上捞不到什么实惠, 领导不缺献殷勤的人, 缺的是对其个人利益有实质帮助人。
观察发现: 单位里往领导办公室跑的特别勤的人, 每天在领导眼前晃荡就是为了刷一个脸熟, 期望可以帮助领导分一点忧好进入到领导的视野; 实际上这些人的小心思领导一清二楚, 这些人可以用但未必就获得重用, 而是见缝插针的使用, 毕竟刚开始热情是最高的,后续就会边际效用递减, 实际上自己没有两把刷子也别往前凑, 基本上捞不到什么实惠, 领导不缺献殷勤的人, 缺的是对其个人利益有实质帮助人。