最近大环境不好，国企单位直接受影响！ 刚才和儿子聊天，说起了他厂子里的事情，最近厂子里裁员80多人。我说，裁的都是上岁数的？儿子说不是。 都是那些有案底的人，比如说，喝酒，打牌，聚众斗殴，搞婚外恋的，逛小姐的。我说都是这类的人？儿子说，可不，凡是那些工作中有瑕疵的人，这次整顿，一律开除。 你看，国企单位，效益不好，按照厂子的规章制度，整治整顿厂里的，歪风邪气，看来国企单位也是加大力度，这样的话，矛头就对准了那些，不积极工作，在社会上的混混儿。 他说，有一位年轻人和他同岁，把党员都给免职了。要不说现在年轻人，拥有一份正式工作，不知道珍惜。 厂子里的严格的规章制度，只要你做上一次犯错误的事，留下案底，这辈子就完了，正赶上厂子里整顿歪风邪气，抓倒霉的。 这就是教育人，正规单位，正规企业，工人的思想都容不得半点马虎。一个年轻人干工作，努力积极向上，拼死拼活的，几十年都不见得能够，走上高层。 你还敢松懈，还敢无视厂里的规章制度，这样的人都是自找的。这就是大环境下效益不好受到影响，厂子里面的理由，国家不养那些白吃饱的人，不珍惜自己的一份工作，怪不得别人。 这个年轻人，后悔莫及！失去了一份有保障的工作，这辈子再想翻身，谈何容易？甚至难上加难。 年轻的时候正积极向上，却走了下坡路，这怪不得别人。这些理由厂子里很充足，那些吊儿郎当，做事情不认真，干工作稀里糊涂，这就是法制社会厂子里的，规章制度，容不得半点马虎。 大环境不好，给人带来了什么效益？有人受益匪浅，有人无知落魄。看不清趋势的发展，想要拥有一份稳定的工作，那必须打起12分的精神来，认真对待每一件事情。 社会就这么残忍，这怪不得别人，只怪自己无知，到任何时候国家不养吃闲饭的人，社会就这么现实，裁员，也许是一个最好的办法。 例如，政策调整，减少支出，加强管理降低成本，提高效率等。 同时，也可以关注政策变化，和行业趋势，及时调整方向，以适应变化的大环境。 我倒不担心我儿子，因为他的思想，人品，生活作风无可挑剔。 这就是国企单位，整顿不政治风的原因，看来到任何时候，人都要正派，工作中不出现漏洞，别让人抓住把柄，不但，是维护的是你自己，而且维护的是你自己的整个家庭。 大家认为我说的对吗？是不是这个道理？欢迎大家留言。