去年，王填请求于东来帮扶步步高超市，于东来问的第一句话就是： 每个月能不能拿出40万给员工加工资? 王填答应了。 于是，在去年12月，胖东来派出一支20人的团队，对步步高调整产品、增加人手、给员工增加工资。 一系列操作下来，成效显著。 目前已有9家步步高门店完成升级，调改后的门店业绩显著提升：销售额增长约6倍，顾客数增长约3倍。 为什么胖东来模式这么成功？ 一是于东来深谙“财散人聚”的道理。实打实的对员工好，薪资+假期+人文关怀做到位，员工心态好，服务质量就高，顾客自然乐意来。 二是商品质量。去胖东来不仅仅因为价格，而是产品质量能够保障，买着放心，售后还贴心。 “像改造店，我说一天就给他批2万块钱，买饮料，买烧鸡，我说给员工不要发水，发饮料。 水是什么？水就是解酒喝，饮料是什么？饮料代表关心。该挣100万，挣50万，我相信这样去做员工一定会好。 如果他不好，至少我尽力了。” 学胖东来，学的不是经营之道，而是人性之善。 真心希望胖东能来广东开店[作揖][作揖][作揖]
服务提升，价格会提升吗，超市谁看你的服务啊，我只看价格，同样的商品比网上贵差不多一半或者三分之一，我不急用都网上买，超市再吹迟早倒闭，什么胖东来都扛不住的。过时再看吧，看你开的什么地方，人口密集区而且超市不多没有竞争的可以活下去。
胖东来只适合他自己，这种办法不需要教，老板当然知道怎么做对员工好，怎么做对客户好。但知道和做得到是两回事，老板赚十万的生意，和胖东来学，没准销售好了一倍，但收益降了五成，这老板也不能坚持下去，而且胖东来也只能有一个，别指望所有超市都成胖东来
主要在于管理和制度，要不然给10万工资都没用
天天胖东来，人家也不是搞慈善的，说实话还没有江西老家开超市的开的高，夫妻俩包吃包住一年15万。
财散人聚？你太小看人性的贪婪了。就差把自己的家给员工了，照样挡不住别人挖人，最终都是在帮别人培养人才，有些人是没有底线的
高工资严管理，谁都怕把工作丢了，工作自然用心！低工资，这个地方能干了干，不能干了换地方，反正都差不多！
很多老板有别的产业 可能别的产业都在疯狂赔钱 必须要超市赚的去补西墙 所以利润不愿意让出来 胖东来老板不去搞其它东西 而且本身没多大欲望 所以能把大部分利润让出来
别又帮扶一个卖公司的！
顾客要的是质量服务和价格对等。不是花了钱回家发现被骗了还的闹心，胖东来把进货价都摆出来了，
结果胖东来撤离步步高以后，只要两个店生意还行。其他几个店又回到之前。
听我一表姐说步步高调改后每天7点上班加班到晚上10点甚至12点是常事，工资涨了3分之一，这样对员工好🥵
事实证明帮扶了一个资本家，现在步步高的租赁全面涨房租，租户苦不堪言，好多准备不和步步高高玩了，太没下限
超市开久了，顾客都不喜欢去，不知道为什么
哪有这么简单，其他的也很重要，人心不足蛇吞象，之前万达档口雇的人，家里人管理，给的工资比别家高500，也没苛责，结果一个不想干了，撺掇另一个跑路，有些时候，不光是得拿员工好，恩威并施很重要，当然对员工筛选也很重要
扯犊子，不是就好了几天吗，现在估计倒闭的差不多了吧
给三千是别人的店，给10万就是老子自己店，我能不好好干
简单的道理，超市就是挣差价，价格高了服务太度再好恐怕也不行，现在的人喜欢跟风，凑热闹。
佛像下心狠。
在广东有店，在冼村
我们这改造以后3天销售额三百多万相当于之前一个月的量[滑稽笑]全市主流自媒体全帮着宣传标题都是首家胖东来……工资大幅提升，服务也提升
别过来，广东超市有意见
江西人民企盼胖东来！
也没有那么神。第一是服务，第二是流量。
嗯，花了大把钱改了之后，南宁的最后一个店在12月5号正式关了，然后从2022年欠员工的社保现在还没交完，什么时候去交完呢
胖东来成功没有什么秘诀，就是资本家要有良心
重视食品安全
成不成功，时间检验一切，，风来了猪都上树，这里面超市不行了，看能不能再坚持5年。恒大以前也牛逼
转身就把股份卖了，厉害👍
于东来说过一个月发两千谈管理都是扯淡，人家不是不管理是给你发的工资你愿意被管理[哭笑不得]
先生大义
他这种行为不是扰乱用工市场
胖东来应该是这两年要上市
天天都能刷到好几个胖东来的文章，烦人
理念问题，学不到精髓，
员工还真喜欢给发饮料，钱少也开心[开怀大笑]
人间大爱！不图盈利
做超市不能急功近利，之前湖南的步步高，倒闭一家接一家，家附近的倒了两年了，没人去。
吹牛
计件工资老板见你哪一个月工资高了点都要降你工价。可是它不明白这是人家用时间加汗水换来的。
我只要食品安全
别吹 没有任何一个所谓的标杆能不倒 任何生意都是一时 不要前恭后倨
人心永远不知道满足。
买不了吃亏买不了上当，真正能做到的只有一家，那就是多多[开怀大笑]
常平万和超市表示不需要 隔壁镇的都过来买
来山东潍坊开店吧