山东，女学生因呼吸性碱中毒需救治，拨打了120求助，万万没想到，值周女生（女学生舍友）和宿管阿姨看到3名120医护人员是男性，竟挡在门口，死活不让对方进入宿舍楼，事发后，学校未就此事给女生一个说法。教育部门一工作人员则回应称，“高校具有这个自主管理权。” （来源：极目新闻） 王同学是淄博某职业学院的学生，学校联系王同学，说学校要升本（科院校），怕影响不好，要求王同学把发的抖音删掉。 王同学妥协了，不愿意让自己的事情影响到学校，但她表示不会继续退步，希望学校能给她一个说法，而不是和稀泥。 事情的起因，是王同学在宿舍突然喘不上气来（呼吸性碱中毒），打了急救电话，接着浑身动不了。 然而，一个值周女同学竟挡在门口，死活不让120救护人员上来，并给宿管阿姨打电话，向宿管阿姨求救。 宿管阿姨赶到，夸奖这个值周的女同学做得好，然后与值周的女同学一起挡住120救护人员。 王同学说，她当时没办法自救，如果不是舍友帮忙，很难想象事情的结果，医生后来说她是呼吸性碱中毒。 事发后，学校工作人员表示，按规定，男生不允许进入女生宿舍楼，“宿舍管理是学工处负责管理。” 宿管阿姨和值周女学生是不是严格执行学校规定，不让任何男性进入女生宿舍，不会任何变通呢？ 当然不是，比如男的维修工到宿舍维修，宿管阿姨和值周女学生不会阻拦。 法律怎么看待此事，宿管阿姨和值周女学生可以以有校规为由，拦住120救护人员不让他们进去吗？ 首先，学校对在校学生有管理权，这是《教育法》第二十九条之规定，学校有按照章程自主管理的权利。 学校对学生的管理，是有限制的，并不是无限制的管理。 《普通高等学校学生管理规定》第三条，学校要坚持社会主义办学方向，坚持马克思主义的指导地位，全面贯彻国家教育方针；要坚持以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力；要坚持依法治校，科学管理，健全和完善管理制度，规范管理行为，将管理与育人相结合，不断提高管理和服务水平。 这一条说了很多内容，比如“以立德树人为根本”“践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化”。 虽然没有说是否可以限制120进入，但管理权给生命权让步，是理所当然的事情。 其次，如果因为宿管阿姨的阻拦，造成损害后果，学校要承担侵权责任。 《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 宿管阿姨阻拦120救护人员进入宿舍，是在执行校规校纪，属于因执行工作任务造成他人损害，出了问题应该由学校承担侵权责任。 具体的赔偿范围，包括但不限于《民法典》第1179条规定的：

“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。” 最后，一切规定都必须为生命让道，凡不让道者都应该给予严厉处罚，宿管阿姨今天敢拦120，明天就敢拦110。 现在有些人不管权力大小，只要在自己管辖区域，谁来也不好使，但是对于领导言听计从，这是没有是非观念的体现。

目前，学校发布情况通报，经治疗，该学生已恢复健康，经双方当面沟通后，目前已消除误解。

下一步，我们（学校）将引以为戒！