观察发现： 单位里的提拔晋升逻辑， 没人在乎你多么能吃苦，多么能加班， 而是关注你个人的潜力， 这个潜力往往指的是关系和背景， 这就会导致很多时候领导会出现爱屋及乌的现象， 当然你获得提拔晋升之后也要投桃报李， 大家就是这么互为依托和彼此扶持。
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