为落实立德树人根本任务，突出就业育人功效，引领当代大学生树立正确的成才观、职业观和就业观，着力提升职业素养和就业能力，进而更好地促进高校毕业生高质量充分就业，省教育厅日前发布了《关于深化大学生职业生涯发展教育与就业指导改革创新的通知》，明确各高校将加强组织领导，健全就业育人支持体系，通过加快课程体系建设、打造专业化教师队伍、开展个性化职业咨询、举办职业规划大赛等优化大学生职业生涯发展教育。

坚持守正创新

加快特色化课程体系建设

课程改革是此次《通知》的重点之一。《通知》鼓励高校围绕中国式现代化和京津冀协同发展战略需求，结合自身办学定位和人才培养特色，不断完善职业生涯发展教育与就业指导课程体系。这些课程将被纳入学校人才培养方案，作为必修课列入教学计划，并给予学时学分保障。

《通知》特别强调，职业生涯教育需与专业教育深度融合，通过精准分析学情、设定教学目标、构建课程内容等措施，引导学生基于专业进行职业探索，培养其生涯意识和探索能力。就业指导课程也将更加贴近学生实际需求，围绕求职择业过程中的关键环节设置教学内容，提升学生的求职技巧和择业能力。通过结合思想政治教育和心理疏导，帮助学生客观认识个人条件与社会需求，做出合理的职业选择。

注重专兼结合

打造专业化专家化师资队伍

加强职业生涯发展教育与就业指导教师队伍的建设是提升教育质量的关键。此次《通知》明确指出，将配齐配强专兼职教师，畅通指导教师发展路径。各高校按一定比例配备专兼职教师，并设立职业指导教研室，负责相关课程的教学实施、职业咨询等工作。鼓励专业教师与职业生涯发展教育与就业指导教师组团授课。

此外，各高校将通过定期举办培训班、支持教师申报职称评审等方式，加快推进职业生涯发展教育与就业指导教师师资队伍的专业化、职业化、专家化进程，为学生提供更加专业、高效的指导服务。

个性化咨询

助力学生精准定位

为了更好地满足学生的个性化需求，《通知》提倡各高校要深入开展职业生涯咨询服务，加快创建校院（系部）两级大学生职业生涯咨询工作室，开展常态化咨询活动。通过团体辅导与个体咨询相结合，为学生提供专业、精准的职业生涯咨询服务。

同时，加强咨询室的条件保障，为咨询室建设及工作开展提供必要的场地和经费保障。建立职业生涯咨询信息化平台，提高咨询服务效率与质量。将咨询时长纳入课时计算体系，促进咨询工作良性发展。职业咨询服务成效纳入学校就业工作评价考核体系，推动咨询辅导与就业指导和服务形成合力，共同促进学生全面发展和高质量就业。

以赛促学

打造职业规划大赛品牌

举办大学生职业规划大赛，不仅能够激发学生的参与热情，还能促进人才供需的有效对接。此次《通知》鼓励高校办好大学生职业规划大赛，以大赛为载体，促进职业生涯发展教育与就业指导工作体系建设。努力将大赛打造成强化职业生涯发展教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。

结合赛事活动，鼓励高校积极组织学生走向社会基层，走进机关和企事业单位，实地进行就业实习、社会实践和调查研究，增强对经济社会发展和职业岗位的全面认知。