考公考编，也是分几种的。公务员和一类事业编是完全拨款的，这个和地方财政收入有关系。

比如义务教育阶段的中小学教师，是一类事业编，浙江的待遇确实不错。堪称地球上待遇最好的岗位。

但是，很多事业单位，是二类事业编，典型就是高校和医院。不是全额拨款的，是差额拨款，绩效要靠单位和员工自己挣的。这时候，就不一定是经济发达地区占优了。

完全看单位的经营状况，地方的重视程度（财政拨款大小）。

浙省有高校的青年教师（起码博士），还不如中小学教师收入高。

一个经济发达县，如果四家三甲医院竞争，每家的收入，可能还不如一个中等发达县只有一家三乙医院。

因为以前有经济发达神话，类似单位开得多（反正不列入预算），人才来得多，待遇在不断下降。最简单例子，浙省大部分县，今年开始对硕士都没引进待遇，也没按月的人才补贴了。

下图这种，博主评论区里也是说，收入不断下降，薪酬不断向普通地区靠拢，房价高生活成本高，想回家了。

分清楚一类二类，如果是二类事业单位，真没必要盲目往发达地区挤，这是实话，信不信由你。