上海，货拉拉司机给保时捷搬运完货物后，保时捷工作人员不仅不按照约定支付600元运费，还殴打货拉拉司机，事后甚至投诉给平台，封了货拉拉司机的账号。司机：不给钱还砸我饭碗，哪有这样的道理？保时捷回应：我们已道歉，目前和司机达成了和解。

（案例来源：海报新闻）

网传视频显示，一货拉拉司机委屈的哭诉：不付我钱，还投诉我，讲好的加钱为什么不给？我还指望货拉拉挣钱养病。

看得出来，货拉拉司机确实遭遇了很大的委屈，只能通过网络来维护自己的合法权益。

货拉拉司机张平家庭条件不好，为了挣钱治病，他成为了一名货拉拉司机，拼命的拉货只为多赚点钱。

事发当天，张平通过平台接到了一个大单，是给保时捷帮忙搬运货物，约定600元的价格。

张平知道，保时捷大多是豪车，这趟货要非常小心，虽然风险比较大，但一趟600元的收益还是很诱人，他果断的接下了这一单生意。

运输过程中，张平格外小心，终于小心翼翼的完成了运输任务。

不料，结账的时候，意外发生了。

保时捷工作人员看到货物完好运达后，不仅没有按照约定给张平支付600元运费，还和他争执起来。

争执过程中，保时捷工作人员还动手殴打张平，一个人势单力薄，张平只能愤愤不平的离开。

这还没完，张平离开后，保时捷工作人员还给平台投诉了张平。更气人的是，平台不分青红皂白，直接给张平封号，断了张平的生路。

张平实在委屈，只能找到记者，把这一切给委屈都倾诉出来，让记者帮忙处置。

记者联系保时捷体验中心，保时捷的工作人员回应，他们对此表示非常抱歉，拒不支付运费的人员是项目合作方的员工，当天他们和张平已经达成和解。

保时捷工作人员表示，他们在以后的合作中，会提高对合作方工作人员的要求，加强监督管理职责。

保时捷的态度看似诚恳，但并没有看出太多的诚意。

拖欠运费不给，还动手打人，事后砸了张平的饭碗，这么多过错，难道来一句抱歉就完事了？他们说是和解，到底怎么和解的，没人知道。

张平没有发声，事情到底有没有得到解决，我们还不得而知。

更为气人的是货拉拉平台，员工张平被人欺负，他们不管三七二十一，直接封号处理，这样的做法寒了员工的心，更是不负责任的态度。

对于张平的遭遇，从法律角度应该如何看待呢？

1、张平完成运输任务，有权索要600元运输费，这是他的合法权益。

《民法典》第509条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

运输合同是双方自愿达成的，张平完成运输任务，有权拿到他应得的600元费用。

《民法典》第577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

保时捷工作人员不仅不按照约定支付运费，还殴打张平，甚至恶意投诉他，导致张平账号被封，这都属于违约行为。

从违约角度而言，保时捷工作人员不仅要承担600元运费，还要给予一定的违约赔偿，弥补张平因此造成的损失。

2、保时捷工作人员殴打张平，这是违法的，不是一句和解就能完事的。

《治安管理处罚法》第43条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

工作人员殴打张平，张平只要不谅解，执意追究法律责任，保时捷的工作人员就要依法受到行政拘留和罚款的处罚，这都是打人的后果。

3、保时捷工作人员还应该承担张平的损害责任。

《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

拖欠运费不支付，还殴打他人，恶意投诉张平，这明显存在很大的过错。

从过错责任角度而言，保时捷工作人员除了违约责任外，还应当承担张平的人身损害赔偿，恶意投诉造成的损害等一系列赔偿责任。

此外还要郑重的给张平赔礼道歉，让他得到应有的尊重。

所以，轻描淡写的一句和解，不是解决问题的态度，也解决不了问题。

（人物均为化名）

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