为什么公司管理一严，员工就干不下去走人了？ 管理严格，往往意味着对员工的要求更高了，以前可能宽松点，现在得按时打卡、完成更多任务，还得接受更频繁的考核。这样一来，员工们的工作压力就大了不少。 而且，严格管理还可能让员工觉得不自在，以前的工作氛围可能比较轻松，大家相处得像朋友一样。但现在，规矩多了，领导盯得紧了，员工们就觉得拘束，甚至觉得自己的自由被限制了。 公司设置那么多规矩，考核那么频繁，是不是觉得员工们都不靠谱，得时刻盯着才行？这种感觉，肯定让员工们心里不舒服。 另外，严格管理还可能影响员工的收入，如果考核不合格，奖金就没了，甚至可能影响到晋升和工资，这样一来，员工们就更觉得没动力了。 所以说，公司管理一严，员工就走了，其实是因为严格管理带来了压力、不自在感、不信任感，还影响了员工的收入。 要想留住员工，公司得在管理上找到平衡点，既能让员工有压力，又能让他们觉得自在、被信任，还能保证他们的收入。这样，员工们才会愿意留下来，为公司的发展贡献力量。
