“被同事吹爆菊花能否向公司索赔”？北京房山，男子维护输油管道时，被同事用高压气枪从臀部吹入空气，入院治疗数月后，男子被鉴定为9级伤残，医疗费就花掉6万，事后男子向公司和同事索赔19万，公司却说这不算工伤，法院会如何判决？ （案例来源：北京市第二中级人民法院） 苟元是土生土长的农村人，共有三兄弟姐妹，后在老家结婚成家，因家境贫穷，39岁时与妻子离异，婚生女跟着苟元生活，苟元为生计，从四川通江来到北京打工。 到北京后，苟元在一家管道维护公司上班，和小他22岁的史连是同事关系，事发当天，两人在房山区一仪表厂内的房顶上，对天然气管道进行除锈清理工作。 工作中使用的气动砂轮机、气压管、气泵等工具，均由C公司提供，当日上午11时许，苟元被史连用连通气泵的气压管从臀部吹入空气。 苟元感到腹痛、恶心，被送往北京燕化医院急诊，急诊病历记载现病史：患者半小时前被人用气压枪从肛门部打入空气，当时患者腹痛，恶心，急诊来诊。 后苟元住院治疗，经诊断，苟元结肠破裂，并于当日行剖腹探查术、肠粘连松解术、肠穿孔缝合术、结肠造瘘术、腹腔引流术，后于7月21日出院。 10月20日，苟元因结肠造瘘术后改变，再次到北京燕化医院住院治疗至11月6日，苟元上述2次住院共治疗36天，期间的医药费约6万元，均由C公司承担。 事后，苟元认为，自己在C公司施工时受伤，损失远不止6万元，遂将C公司、B公司、史连诉至法院，索赔各项损失共计197111元。 B公司、C公司辩称：1.苟元与公司没有雇佣关系，公司对其没有管理义务，其受伤不属于工伤范围，故其向公司主张赔偿于法无据。 2.苟元受伤是因史连的人为原因导致，并非工作当中致害，故史连应承担相应法律责任，事故与公司无关。 案件审理过程中，苟元申请对其伤残等级及误工期、营养期、护理期进行鉴定，经鉴定，苟元结肠部分切除术后构成九级伤残，误工期为180日，营养期为150日，护理期为90日。 那么，法院会如何判决？ 1.雇员工作过程中致人受伤的，公司应承担连带责任。 根据民法典规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员有故意或重大过失致的，应与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担后可向雇员追偿。 所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营等活动，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 本案中，史连作为C公司的雇员，在对天然气管道进行除锈清理过程中，利用C公司提供的高压除锈工具，致同事苟元受伤。 事发时间为施工作业期间，事发地点为施工作业现场，事发时苟元、史连均在从事相应的雇佣活动，史连使用施工工具致苟元受伤，事发时各项因素均与雇佣活动紧密联系。 故史连致人损害的结果，与其从事的雇佣活动有内在联系，应当认定为从事雇佣活动，因此，C公司作为史连的雇主，应当对苟元的损失承担赔偿责任。 2.史连具有重大过错。 史连作为具有完全行为能力的自然人，应当预见作为高压除锈工具的压风管，压缩空气吹入人体，可能会造成人身损害的法律后果。 其对苟元损害结果的发生，存在故意或者重大过失，因此，史连应当与C公司承担连带赔偿责任，C公司承担后，可向史连追偿。 3.B公司也需承担责任。 B公司从石化公司手中，承包天然气长输管线外防腐隐患治理工程，具有相关资质，工程内容包括对设备、管线进行除锈、防腐刷漆等。 但B公司承包工程后，将工程分包给没有相应资质的C公司，且其作为工程总包人，对涉案工程未充分履行审查、监管义务，因此，B公司应与C公司承担连带赔偿责任。 关于苟元受伤的损失数额，根据相关证据、相应标准以及本案的具体情况，一审法院确认应为152562元，并判决由B公司、C公司承担连带责任。 一审判决后，C公司不服上诉，请求撤销一审判决，改判史连赔偿苟元各项损失152562元，并提出如下理由： 1.史连的行为涉及刑事犯罪，我公司曾申请将本案移送公安机关进行侦查，但一审法院未移送，显然违反了“先刑后民”的审判原则，属于程序违法。 2.本案为侵权纠纷，一审法院已查明实际侵权人为史连一人，我公司不是共同侵权人，不应承担任何赔偿责任。 一审法院错误地适用建设施工合同的法律关系，且在无任何证据的情况下，认定我公司未履行监管义务，应承担连带赔偿责任，属于适用法律错误。 3.苟元是在与史连休息期间，被史连将高压气管插入肛门受伤的，不是发生在施工作业期间，且二人当时也未从事相关雇佣工作，其受伤不属于工伤范围，也不属于提供劳务者受害责任的法律关系。 4.即便我公司存在监管不力，也应当是次要的补充赔偿责任，而不是与史连和B公司承担连带责任。 但对于上述上诉理由，二审法院均不认可，最终判决驳回上诉，维持原判！对此，你怎么看 法治的细节*1册
