观察发现： 单位里领导提拔下属有一个大忌， 切不可操之过急，一下子拔到高位， 因为骤然升至高位， 下属固然知道是领导的赏识之功， 但也不免会渐生骄傲之心， 容易混淆平台和个人能力之间的关系， 与此同时下属的胃口和野心也会进一步加大， 当下属自认为作出更大成绩的时候， 你会面临赏无可赏的局面， 这个时候就是升米恩斗米仇了， 而有能力且有野心的人这个时候就会开始琢磨其他选择， 这也就是为什么很多领导最后被下属背刺， 而背刺他的下属曾经都是他最得力和最信赖的人。
观察发现： 单位里领导提拔下属有一个大忌， 切不可操之过急，一下子拔到高位，
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