很多工作岗位其实都可以先混进去再学习。找工作的时候，有一个秘诀：见过就是会，会就是熟练，熟练就是精通。提升工资最快的方法就是跳槽换公司。对于那些专业的技术岗位，会就是会，不会就是不会。其余绝大多数的工作岗位，你初中毕业就完全可以胜任了。 我跟大家分享个案例大家就知道了。我一个朋友在一家互联网公司做高级经理，提离职之后，领导表面上依依不舍，实际上转身就开始在招聘网站上发布相关岗位。 有一天，我无意中刷到这个岗位，很好奇地截图给我这个朋友看。我朋友只回复我了一句话：“面试造火箭，入职打螺丝。” 什么意思呢？领导发布的岗位要求几乎比领导自己的岗位要求还要高，写着各种高大上的招聘语句。以下内容都是我向这位朋友求证过的客观事实。比如“优化中心运营机制，推动中心合理性运作，通过对业务的分析，挖掘问题背后的原因。定期输出对重点业务的数据分析报告，能够帮助业务给出优化建议与方案，助力运营决策”。 实际上，就是把公司的运营现状整理一下，找几个符合公司战略的核心指标以及数据支撑，拉着相关部门一起开个会，扯个皮，立个项。 再比如“基于业务达成结果，联动上游市场流量、渠道资源，为业务争取更多有益的资源，对接集团中台，协助常规报表的自动化处理”。实际上，就是拿着业务数据跟中台要点资源，然后定期做一下业务数据的反馈就可以了。你看，领导招聘的是高级经理，这点话，说白了一个小主管就可以完成了。 不要觉得我说得夸张，因为我朋友手底下真正能够干活出产量的也就一个小主管，其他人都是协助而已，需要跟其他部门扯皮的时候，我这位朋友才会出马。所以，咱们普通人不要被这些假的、空的套话吓住，认为自己是不是能力有短板，开始焦虑了。现在市面上能够流通的很多工作岗位，只要你认真一点，一个礼拜基本上就能上手。记住了，边做边学边进，进才是正道。