这个问题没有统一答案，不同的领导会有不同的处理方式，总之忍为上，不冲突，日久见人心，路遥知马力！ 关键还是领导者自己，“打铁还得自身硬”，走的端，行的正，照章办事，秉公管理，你是领导者，时刻记住自己的职责，找到突破口，逐一改进落实提高。吃不了苦，怕事的人，不要当领导。 时间长了，员工会发现新领导比以前的领导好，有能力，说话和气，讲效率，正派讲原则，有肚量不计前嫌，效益好，福利多，有人情，威信高…，你说有这样的领导，员工能不支持拥护吗？不服都不行。 说白了，当领导的把企业搞红火了，别说员工不服，你骂他，他还咧嘴笑呢！赶他走，他都不走！ 附行书，清言多妙理，和气得天真。