观察发现: 单位里领导的态度就是风向标, 不管之前与你相处多么融洽的同事, 一旦领导针对你,那么他们都会自动避嫌; 即使对于这些人来讲都是多此一举, 奈何自保是人的本能,所以不必过多解读; 为什么说领导的注意力资源是稀缺资源, 因为要么领导注意不到你, 你就在一个不起眼岗位默默无闻,亦或者冷板凳坐穿; 要么就是领导注意到你, 这里面有两种可能,要么是准备重用你,要么是准备收拾你; 所以不要只是闷头工作, 适当的察言观色, 别在错误的道路上没完没了的瞎努力。
观察发现: 单位里领导的态度就是风向标, 不管之前与你相处多么融洽的同事, 一旦领导针对你,那么他们都会自动避嫌; 即使对于这些人来讲都是多此一举, 奈何自保是人的本能,所以不必过多解读; 为什么说领导的注意力资源是稀缺资源, 因为要么领导注意不到你, 你就在一个不起眼岗位默默无闻,亦或者冷板凳坐穿; 要么就是领导注意到你, 这里面有两种可能,要么是准备重用你,要么是准备收拾你; 所以不要只是闷头工作, 适当的察言观色, 别在错误的道路上没完没了的瞎努力。