你们裁员都是怎么赔偿的？ 是按照2N还是N+1。 是的，这一波裁员浪潮又要来了。 我们双休，五险一金， 虽然税后拿不了很多的工资， 但是安逸解决温饱是可以的。 但是这两年的大环境冲击太大， 不管是哪个行业，好像都不是很景气。 我们公司也毫无例外， 我也许也要面临着被裁的风险。 我已经做好准备了，关于赔偿。 大概率按照N+1了，就是你的前12个月平均工资*在职年数+一个月待通知金。 但是很多时候很多公司+1是不给的。 如果提前告知你，其实不给也就无所谓了。 我始终觉得好聚好散吧。 不知道你们如果面临着裁员， 是秉承什么样的心态呢，好聚好散还是鱼死网破呢
