#选调生值得考吗##选调生#

首先说结论，对符合条件的考生来说，还是很建议报考的。很多小伙伴不太清楚选调的基本情况，这里简单给大家说一下：

第一，选调生作为一种特殊的公务员选拔方式，有其自身的利弊。

【利】

1.职业发展前景好：选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养，晋升机会相对较多，职业发展空间更为广阔。

2. 综合能力提升快：选调生一般会被分配到基层工作，基层工作内容繁杂，能够接触到各种各样的问题和挑战，在解决这些问题的过程中，选调生的组织协调能力、沟通能力等综合能力能够得到快速提升。

【弊】

1.工作环境相对艰苦：基层工作条件有限，可能需要面对较差的基础设施、艰苦的生活条件等，如偏远山区的选调生可能面临交通不便、住宿条件简陋等问题。

2.工作压力较大：基层工作任务繁重，选调生需要承担大量的具体工作任务，如扶贫、维稳、环保等，工作压力较大。同时，还要应对各种考核检查，心理压力也不小。

第二，选调生主要分为定向选调和非定向选调。

【定向选调】一般面向特定高校的特定专业毕业生进行选拔。这些高校通常是国内重点高校，专业多为与基层工作相关或急需的专业，如部分省份会定向选调985、211高校的法学、经济学、管理学等专业的学生。

【非定向选调】面向普通高校的应届大学本科及以上毕业生，对高校和专业的限制相对较宽松，只要符合基本的学历和专业要求即可报考。

【山东选调】的考情比较复杂，不是只要定向和普选两种。分成一批和二批。两批的考试时间和考试内容以及报考条件都有所差异，要注意关注公告。

【一批】就是面向清北等17所高校的应届生，不限制党和干部，也叫专额定向选调，一般在10月份左右笔试，考公基+申论

【二批】又分为定向和常规选调。定向限制学校不限制党员和干部。常规选调不限制学校，但是限制党员+干部。

第三，选调生是不是一定会成为干部？

答案是否定的，虽然选调生是作为党政领导干部后备人选进行重点培养的，但最终能否成为干部取决于个人表现、基层成果、组织培养等多种因素，所以想要脱颖而出还需要在岗位精耕细作，付出努力。

附：选调生报考流程