观察发现： 单位里领导对待犯错误的自己人， 要么就是搁置争议， 要么就是大事化了，小事化无； 总之就是把大家的注意力转移到别的地方， 实在不济就找谁出力最多谁就背锅担责， 毕竟很多时候领导自己人都是奔着收获去的， 所以在领导自己人身上避重就轻的现象就很明显。
观察发现： 单位里领导对待犯错误的自己人， 要么就是搁置争议， 要么就是大事化了，小事化无； 总之就是把大家的注意力转移到别的地方， 实在不济就找谁出力最多谁就背锅担责， 毕竟很多时候领导自己人都是奔着收获去的， 所以在领导自己人身上避重就轻的现象就很明显。
