上世纪50年代，南京军区司令员许世友挑选秘书，要求具备以下三条 一、胶东人。 二、打过仗。 三、初中以上文化。 1967年，随着纪光调离机要秘书的岗位，许世友面临了新秘书的选拔问题。南京军区副参谋长李元受命负责此项任务。 许世友对机要秘书的选定有着明确且严格的标准：第一，要求政治可靠，背景干净；第二，必须是经历过实战的战士；第三，文化程度至少达到初中水平，以便更好地协助工作。 第四，籍贯应为山东，最好是胶东地区，这是出于他长期在山东和胶东地区战斗的经历，对当地人民的战斗精神和忠诚印象深刻。 在筛选过程中，李元根据许世友的要求进行了初步的名单整理，并对候选人的背景和资质进行了严格的审查。在这个过程中，李文卿脱颖而出。 李文卿，出生于1930年，是山东烟台牟平区一户农家之子。尽管家境贫寒，李文卿的家庭坚持让他接受教育。他的聪明才智使他不仅顺利考入了牟平的一所中学，还在学业上表现出色，显示出超乎寻常的学术潜力。 二战结束后，1945年日本宣布无条件投降，但李文卿的求学之路并未如预期般平静。此时中国国内的形势依旧动荡，国民党军队与当地的匪帮肆虐，使得当地的社会秩序比战时日军占领时期更为恶劣。 面对混乱的国内环境，李文卿作出了重要决定，放弃学业，毅然加入了革命军队，成为了一名战士。在随后的几年里，他参与了多场关键战役，包括淮海战役、渡江战役和解放上海的战役。由于他在战场上的英勇表现和出色的策略运用，李文卿被提拔为排长。 李文卿不仅在政治上表现可靠，在战场上也展现了出众的战斗能力和坚韧不拔的精神。这些特质使他在李元的提名中独占鳌头，最终被推荐给许世友。许世友对李元的推荐表示满意，决定任命李文卿为其新的机要秘书。 李文卿在接任秘书职位前，对许世友的工作方式有所了解。许世友的工作习惯可谓严谨而有条理。他每天都会详尽询问工作进展，如电文的发送情况及具体时间，强调记录的准确性与及时性。 此外，许世友重视部下的忠诚，他信奉“疑人不用，用人不疑”的原则。这种管理风格使得李文卿必须在工作中展现出极高的专业性和忠诚度。 在日常工作中，许世友对细节的关注远超外界对其的普遍印象。虽然他在部队中以豪爽和直率著称，被誉为军中的“黑旋风”，但在处理战术和战略问题时，他展现出的细致和专注是不为人知的一面。 他酷爱枪械，并且对地图作业有着极高的造诣。许世友常用放大镜仔细查看地图，长时间的观察和分析帮助他在记忆地形时更为准确。 通过与许世友的日常互动，李文卿逐渐掌握了满足许世友工作需求的关键要素。他始终保持着对工作的严谨态度，准备充分，在回答许世友的询问时总能做到对答如流。 许世友对他的工作表现十分满意，并逐渐对他产生了深厚的信任，最终在部队内部会议上公开表扬李文卿，宣布将所有文件和电报的管理工作全权委托给他。 到了1973年底，随着八大军区司令的对调政策实施，许世友面临着工作环境的重大变化。按照新的规定，赴任的司令官不能携带秘书，这一规定使得李文卿，不得不离开并转至军队基层任职。 这一调动标志着他们多年合作关系的结束，许世友在李文卿离开时深感不舍，对他寄予了殷切的期望与嘱托。 调任基层后的李文卿，牢记许世友的期望，他在新的岗位上表现出色，逐渐从师政委升至更高的职务，如军政委、沈阳军区副政委乃至国防大学政委。1994年，他被晋升为上将军衔，这一军衔使他与曾经的上司许世友平级。 退休生活中的李文卿开始策划自己的写作计划。他决定将笔触对准了许世友这一主题，回忆从1967年开始至1973年底的秘书生涯。他的这段经历是他生命中极为重要的部分，他希望通过文字传达给更多的人。 在深入搜集资料和回顾个人经历后，李文卿用了三年时间完成了纪实文学作品《近看许世友》，该书详细记述了许世友的人生与成就。 《近看许世友》一书发布后，迅速获得了广泛的关注与好评，读者群和李文卿的老同志们对他如何真实呈现了许世友的生活与性格表达了深刻的感激。书中不仅描绘了许世友的职业生涯，也展示了他作为人的一面，充实了公众对这位军事领导的理解。 参考资料：张亚铎等著. 一代名将许世友[M]. 1998