裁员,根本不是真正意义上的裁员,而是让你滚蛋。在国内,绝大部分私有企业在裁员的时候,不会对员工有任何的赔付和补偿。 想要让你走,公司会有几百种方法。你没有犯重大错误,公司把你调到艰苦的岗位,服不服从,想要继续干,你就服从调动,除非你自己主动辞职。或者是降薪,你干不干?干的话就是这点工资,不干的话你自己了断。 资本是不会带有一点人情味的。无论你在公司干了多少年,无论你对公司多么的忠心耿耿,你只是公司的一个利用工具。用完了你就像擦屁股纸一样扔掉。现实就是这样。 #裁员这点事# #你经历过裁员么#
裁员,根本不是真正意义上的裁员,而是让你滚蛋。在国内,绝大部分私有企业在裁员的时候,不会对员工有任何的赔付和补偿。 想要让你走,公司会有几百种方法。你没有犯重大错误,公司把你调到艰苦的岗位,服不服从,想要继续干,你就服从调动,除非你自己主动辞职。或者是降薪,你干不干?干的话就是这点工资,不干的话你自己了断。 资本是不会带有一点人情味的。无论你在公司干了多少年,无论你对公司多么的忠心耿耿,你只是公司的一个利用工具。用完了你就像擦屁股纸一样扔掉。现实就是这样。 #裁员这点事# #你经历过裁员么#