心真大！贵州贵阳一女子在查银行卡的时候，突然发现自己十年前的工资没发，仔细算了一下，竟然多达十五万余元，网友：“天选打工人！” （主要信源：原文登载于映象网2024年11月01日 关于《女子15万工资未收到9年后才发现,网友:这就是松弛感?》的报道） 当记者问汤女士为什么过了将近十年才发现自己工资没发时，她说自己当时也去问了相应的主管，但是主管说没有出现过这种情况，并且认为工资应该是发了的，所以汤女士也没在意。 汤女士是在查看银行卡的时候，发现自己银行卡里收到过几笔工资，仔细查看之后才知道是自己9年前干客服的时候的工资，再仔细一看，发现自己干了有三年，只发了几次工资。 于是汤女士和记者一起去了当时的办公地点，工作人员说，他们单位早在2018年已经独立出来了，不再是贵州电信实业有限公司，已经改了名字。 加上这么些年公司和工作人员都经历了比较大的变动，要查近乎十年前的职员信息是比较困难的，杨女士要是执意认为公司欠发工资的话，需要拿出对应的劳动合同才行。 杨女士说，自己总共干了有40个月，只发了一个月的工资，那剩下39个月的工资一共是十五万余元没发，她从电信公司辞职之后，又找了其他工作，所以就没有精力去深究这些工资。 工作人员说，他们在得知汤女士诉求后，就查了从公司分开独立到现在以来的所有员工，发现并没有汤女士的名字，这就牵扯到最开始汤女士工作的公司，可以和他们进行协商，查询相关信息。 很麻烦，因为跨公司协调本来就不容易，更别说十年前的数据是否还在，除此之外，还要找到当初负责签订劳动合同的人，不过工作人员也没有灰心，他们对汤女士说，一定会积极的去帮她处理这件事。 网友听说这件事之后都傻了，感叹汤女士心真大，15万没发看都不看，有网友说，他要是发现工资少了15块都会找老板，更别说15万了。 还有网友说，这就是富婆的松弛感吗，15万在她眼里这么没地位，那她找工作是不是为了体验生活。 汤女士说，自己还是很在意这些钱的，会去社保局查询情况，也会通过法律途径维护自己的利益，根据我国劳动法的规定，劳动合同发生变更或者终止并不会影响职工的合法权益。 说到底还是当年的单位因为种种原因没有向汤女士发放工资，已经侵害了员工的利益，汤女士完全有理由以劳动仲裁等方式维护自己权益。 不过汤女士也要长点儿心，三年没发工资都不知道，竟然还说自己手里有钱，三年白干，被人卖了还帮着数钱，让人感到不可思议。 公司负责人也应该尽到自己的义务，不能因为之前没出现过这样的情况就不了了之，遇到员工的诉求也应该尽力去协助解决，保护每一位员工的权益。