中国有没有天才？肯定有。 有没有少年天才，草根天才？肯定也有。 中国科技人才与西方科技人才差别有多大？ 我个人感觉并不大，而且似乎中国人还有一定优势。 为什么我这样说，我举几个例子： 一，当年华罗庚，陈景润，是不是草根？是不是天才？ 肯定是，这二人足以证明中国人并不比外国人笨。外国人算不出的问题，中国人不一定算不出。 第二，在美国或西方科学家队伍里，华裔的比例很大，而且成绩都非常优秀，甚至许多尖端的科技，都有华人影子。 但是，为什么世界科技界给人的印象，中国落后于西方很多，中国高科技人才远不如西方？ 我想有以下几种原因： 第一，中国要承认，中国科技确实有落后于西方的地方，并不是全面超越了西方。 第二，就是中国人惯性思维，因为中国很多年前的落后，落后了几代人，导致今天中国许多方面科技已超过西方了，但是，人们仍然觉得中国人不行，中国不行。实际中国人在5G，在量子计算，在中微子，在弹道技术，在风洞实验，在航天科技，在超导材料，在蓄电技术，等许多方面都已处于领先西方的地位了，但人们仍然觉得不如西方，因为西方有星链技术，能火箭回收，因为中国光刻机技术还不行等。 第三，许多人觉得中国人才制度不行，实际在这方面，我发表一下个人观点，缺陷肯定有，但是，地球没有一个国家的人才机制无缺陷，中国人才机制的缺陷并不象许多人想的那么大。而且许多人把这个事都考虑反了。 我举个例子，我一亲戚熟人就考入中科院，他告诉我亲戚的一些事也不是机密，就是人才方面，我们常人以为中科院科技人才人人都想进，实际并不是，而是越低档次人才越想进，而一些拔尖人才反而连院士都不想当，为什么？怕受制度限制，怕国际交流受影响，有许多我们常人想不到的顾虑。而且这些拔尖人才不管在那个发达国家，什么地方，生活都会很优裕，进了中科院，特别是入了党，就要全心全意为人民服务，生活条件当然也很好，但是，就有政策制度上的限制了，而且这也不是什么秘密，这就如同县里一个北大清华高才生，县长邀请他来本县干公务员，但他觉得自己即便是在本县发展，开个公司也比干公务员干部强多了，但普通大学生可能为考这一个公务员你争我抢。 所以，不要以为中国人才制度有什么缺陷，没太大缺陷。 第四，就是西方意识形态故意打压中国人了。以某些国际大奖为例，钱三强，陶泽慧，钱学森，邓嫁先，等许多中国科学家，都应该获奖。但是，因为心向祖国，就不评你。 这次中国捕捉观察中微子的科学家，也是世界首次，不应该获某炸药奖么？但我估计绝对不会。 所以这件事综合看，就可以看出，西方世界有意识在国际舆论宣传上，就打压中国人，其目的不外乎让中国老百姓，特别一些年轻人，觉得中国文化不行，中国科技不行，中国人不行。从而增长民族自卑心理，丧失民族自信。 实际直到今天，许多人仍揣着民族自卑，文化自卑，科技自卑心理。最简单一例子，莫言获诺贝尔文学奖，咱不谈什么政治立场，也不谈他文学水平有多高，就说国内一些人反应，马上就想把他炒成了中国第一文学人了，实际四十天写五十多万字的文学水平可能是中国第一文学水平高人么？显然并不是，有个网友评得好：“他那不是去领奖，他是去领赏。”实际我估计莫言不一定有领赏心理，但中国许多人，骨子里仍然文化自卑，觉得西方文化是世界主流，真有种领赏心理，觉得被西方文化主子，被西方意识形态主子认可，是件多么了不起的事，在中国就天下第一了。 可实际，这个世界并不是西方文化就是主宰。 当然，需要澄清的是，我个人并不反对西方文化，也不认为中国文化就优于西方。 只是，我觉得，人，都是平等的，各种历史原因形成了各种文化，都应相互交流，平等对待，不应该谁强大谁就是主流，而是，公正，和平，平等，是主流。 中国，在文化方面完全不应该自卑，也不能自大。 第五，我个人感觉中国对待人才培训的方式，却有点问题，就是急躁了。 比方说一个人从上学到高考，到大学毕业，我个人感觉完全是一种填充式教育，是一种筛选机制，而不是一种培训机制。 这个我不多批评，但列举几个问题，大伙思考。 一，中国留学生成才的比例，与中国国内大学成才的比例，差距有没有，有多大？ 二，中国大学生，毕业后多少学而致用的？又有多少学不能致用，没有致用的？ 三，如果我是老板，招个送外卖小哥，找个体育生还是找个博士生？我要找个挖掘机师傅，找个一本大学生还是找兰翔，或者新东方技校的？ 四，中国一些老板学历，是先管理后镀金，还是先学历后管理？ 五，中国一些行业资质考核机构与学校培训有没有脱节？ 六，中国的社会文化氛围，校园文化氛围，人们思想向往的文化氛围， 西方资本主义自由思想，东方共产主义集体思想， 中国传统观念文化思想。 这两个三项契合点，脱节点，融合处在什么地方？