上市公司高管(年薪100万)到公司面试,面试结束后,老板问他期望薪资,高管脱口而出薪资保底80万。 高管走后,老板交代我,面试通过,但薪资总额控制在80万/年。 第二天找高管谈薪,高管说上一份工作年薪是100万,跳槽后不能低于原工资水平。 我问昨天你为什么说薪资保底80万? 高管表示自己当时没动脑子,而且自己说的是保底,不是期望工资。 现在双方僵持着,我既说服不了老板,也说服不了员工。请问这种情况下该怎么办呢?求破解之法!
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让老板再跟他谈谈,能谈拢就谈拢,谈不拢你还能怎么办?或者提议搞点股票啥的。
没脑子的八十万都多了