没有了寻租空间，是部分公务员懒政怠政的主要根源。 最近跟一些朋友聊天，大家普遍感觉现在不少单位办事效率比以前低了，以前求爷爷告奶奶的事儿，现在流程简化了，反而更难办了。 以前办个证，塞点钱，加个急，几天就能下来，现在呢，规章制度倒是挺全，可就是拖拖拉拉，让你苦不堪言。 这到底是咋回事呢？ 有人说，现在公务员待遇下降了，工作积极性不高。 这话有一定道理，但我觉得更深层的原因是，没有了寻租空间，部分公务员失去了“动力”。 以前，一些公务员把手中的权力当作商品，明码标价，办事效率和“收益”挂钩。 现在，随着反腐力度的加大，这种“潜规则”行不通了，他们就觉得“吃力不讨好”，干脆躺平了。 我有个朋友，在一家事业单位工作，前几年，他那可是个“红人”，手里掌握着一些项目的审批权，每天迎来送往，好不热闹。 现在呢，门可罗雀，他自己也变得懒散起来，整天抱怨工作没意思。 用他的话说，以前干得多，挣得多，现在干得再多，也就是那点死工资，还不如少干点，落个清闲。 网上也经常看到类似的吐槽。 有人说去办个营业执照，所有材料都准备齐全了，工作人员还是以各种理由拖延，不是少个章，就是缺个复印件，让你来回跑好几趟。 还有人说，给孩子办入学手续，明明符合政策，学校却百般刁难，非要你找关系，托人情。 这些例子都指向一个问题：一些公务员的服务意识和公务理念出现了偏差，他们不再把为人民服务放在首位，而是把权力当作谋取私利的工具。 当然，这只是一部分公务员，不能以偏概全。 还有很多兢兢业业，为人民服务的优秀公务员，他们默默奉献，不求回报。 但我们不能忽视这个现象的存在，它损害了政府的形象，也伤害了群众的利益。 那么，如何解决这个问题呢？ 我觉得，关键在于长期纠正部分公务员的服务意识和公务理念。 这可不是一朝一夕就能完成的，需要从多方面入手。 要加强教育引导。 要让公务员明白，他们的权力来自于人民，应该为人民服务，而不是为自己谋利。 要通过各种形式的教育培训，提高他们的政治觉悟和职业道德素养。 要完善监督机制。 要建立健全的监督体系，对公务员的行为进行有效监督，防止权力滥用。 要畅通群众举报渠道，让群众能够及时反映问题，维护自身权益。 再次，要健全激励机制。 要建立科学合理的绩效考核制度，奖勤罚懒，鼓励多干事、干好事，让那些真正为人民服务的公务员得到应有的 recognition。 同时，也要加大对懒政怠政行为的惩处力度，形成有效的震慑。 另外，也要看到，随着社会的发展，一些岗位的职责和工作方式也在发生变化，这需要公务员队伍不断适应新的形势，提升自身能力。 比如，现在很多政务服务都可以在网上办理，这就要求公务员掌握相关的技能，提高办事效率。 说到底，为人民服务是公务员的根本宗旨。 不能因为没有了寻租空间，就消极怠工，敷衍了事。 这就好比一个厨师，不能因为不能偷吃菜了，就不认真做饭了。 群众的眼睛是雪亮的，谁真心为他们服务，他们心里都清楚。 解决这个问题，任重道远，需要全社会的共同努力。 我们相信，随着各项改革措施的不断推进，公务员队伍的整体素质一定会不断提高，为人民服务的意识也会不断增强。 最终，一个高效廉洁的服务型政府将会呈现在我们面前。