观察发现： 单位里提拔晋升走样变味了， 提拔一个人，两个人撂挑子， 回头一看躺倒一大群， 本质上就是用人导向出现问题， 当一碗水端不平成为常态的时候， 领导压根不会考虑内部人员的平衡问题， 有关系有背景的人上浮， 老实肯干的人下沉， 脏活累活没少干，时不时还被阴阳； 那么这个看破不说破的游戏就进行不下去了。
观察发现： 单位里提拔晋升走样变味了， 提拔一个人，两个人撂挑子， 回头一看躺倒一大群， 本质上就是用人导向出现问题， 当一碗水端不平成为常态的时候， 领导压根不会考虑内部人员的平衡问题， 有关系有背景的人上浮， 老实肯干的人下沉， 脏活累活没少干，时不时还被阴阳； 那么这个看破不说破的游戏就进行不下去了。
