事业单位招聘还是很聪明的，不直接说自己不录取孕妇，而是要求所有员工必须体检合格了才能入职。所以中国气象局系统2024年公布的某一个怀孕的女公务员，推迟入职，大家也不能说它歧视孕妇。 毕竟人家中国气象局系统按照流程安排公务员入职的，必须经过笔试，面试，体检，考察等项目。在体检这一环节，很多项目不适合孕妇去参加。所以这位推迟入职的孕妇是无法提供让用人单位满意的体检报告，才推迟入职，而不是用人单位觉得孕妇不适合干活，不能入职。 也不得不感慨很多企业如果也这么严格要求入职人员去体检，可能就没有那么多试用期怀孕的事情了。毕竟怀孕前的一些体检，或者辐射也不适合女性短时间内怀孕。