最近啊，有一条新闻特别有意思。据说呢，现在国企、央企正在大范围地进行优化整合，其中啊，最怕被裁掉的就是怀孕的女职工。 为什么这么说呢？因为啊，按照劳动法的规定，孕期、产期、哺乳期的女性是受特殊保护的，单位不能随意辞退，更不能降低工资待遇。所以啊，在裁员的时候，你只要怀上孩子，就可以成为保命的王牌。 不过呢，也有人说了，这招虽然好用，但是风险有点高呀！毕竟啊，你也不知道自己什么时候能遇上这种事，万一运气不好，没赶上末班车，岂不是竹篮打水一场空？ 那有没有什么方法可以规避风险，又能够稳赚不赔呢？评论区里有人说：生个孩子不就完了？