这两周，山西小西天景区67岁保安大爷的遭遇，在网上闹得沸沸扬扬。一个本该其乐融融的涨薪喜讯，却演变成了一出职场悲剧。大爷最终选择离职的原因，更是令人心酸：不让和游客合影说话，觉得“憋屈”。 回看整个事件的发展脉络，实在令人唏嘘。一位年近古稀的老人，为了1700元的工资依然坚持工作，本该得到尊重。然而，仅仅因为在网上分享了涨薪消息，就遭遇了一系列波折。即便后来在舆论压力下被安排到“更轻松的岗位”，却又因为不被允许与游客互动而选择离开。 这让咱们不得不问：在这个强调“以人为本”的时代，为什么一个普通劳动者的基本尊严却得不到保障？景区方面的做法，是否过于僵化和缺乏人情味？ 从这位大爷身上，我们看到的是新时代下许多普通劳动者的缩影。他们年纪大了，却仍在努力工作；他们热爱与人交流，却被各种规定束缚；他们渴望尊重，但现实往往不尽如人意。 更值得深思的是，大爷表示只要有月薪3000元的保安工作，即便去外地也愿意。这折射出当下许多老年人重返职场的无奈与期待。在养老压力与通货膨胀的双重挤压下，“老有所为”似乎正在变成“老必须为”。 你怎么看这起事件？欢迎在评论区留言讨论。 信息如有错误或者变化，请联系小编删除或修改谢谢 图片来源网络，如有侵权联系删除。