在深圳待了20多年，突然发现原来有这么一些人，从不为了找工作而发愁，他们不需要有多大能力，也不需要有多高学历，他们甚至都没有自己的简历，也很少进入劳务市场找工或网上投简历。他们只需要跟定一个高管，做忠实听话小弟就可以了，这些高管无论走到哪里，总喜欢把这些听话的小弟带过去。他们大部分也不是高管的亲戚，而是长期工作当中积累起来的比较认可听话且忠诚下属，这些人骂起来也不还嘴，平常恭恭敬敬。没能力可以培养，至于品行，不涉及高管个人利益和工作以外一概不管。 于是乎，我们经常可以看到有些人一直跟进一个高管，20、30年，不离不弃，高管跳槽几个地方，他们一般也跟着去。现在很多高管本就是伪高管，到哪里去，也需要自己的手下进去，熟悉且听话。这就是我们经常在一些大企业，说某某人是某某高管的人原因，连老板都要顾及某些高管的人。当然如果那些大企业内部出现拉帮结派内斗，毫无疑问自己的下属是最坚信的自己人。当公司有升职加薪福利时，高管首先也考虑到自己的人。 我们普通人如何选择自己的高管呢？也可以说是道路上的贵人。首要当然是听话，一切按高管的意思去办就行了，不要问为什么。平常的一些拍马屁，在江湖上混，这是必修课，这年头正直敢于顶撞上司之人是没有前途的。不能说他能给你带来多大富贵，但至少让你少走些辛苦路也是好的。