1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，一脸不屑地说：“你去锅炉车间，拉板车吧！”还随手将他的简历丢到了垃圾桶，谁料这位大学生居然心甘情愿地拉了7年的板车。   “一个名牌大学生去拉七年板车？这真是个人才辈出的时代，内卷都卷到这份上了？”   很多人看到这个标题可能都会有类似的疑问。   这年头，大学生遍地都是，名牌大学毕业的也不少，可主动去拉板车的，还真是闻所未闻。   这背后究竟有什么隐情？   主人公叫陈居里，他从北京航空航天大学毕业。   搁现在，妥妥的985高材生，前途一片光明。   他却去了福耀玻璃厂，一干就是七年，还心甘情愿地拉板车。   这操作，简直让人看不懂。   陈居里可不是心血来潮，他做出这个决定是经过认真思考的。   对他来说，毕业后找工作就像打游戏选职业，得找个能carry全场的。   当时，很多国人迷信外国货，对国产品牌没啥信心。   但在这种环境下，福耀却喊出了要做汽车玻璃供应商的典范的口号，这无疑给陈居里打了一针鸡血。   更何况，福耀的老板曹德旺也是个传奇人物，白手起家，在商界赫赫有名，很多大学生都听过他的故事。   陈居里对福耀，可以说是慕名而来。   然而，面试的过程却出乎意料。   曹德旺对陈居里的简历似乎并不感兴趣，随手丢在一边，直接让他去锅炉车间拉板车。   这番举动，别说陈居里本人了，就连一旁的人事主任都懵了。   陈居里心里当然犯嘀咕：自己是哪里出了问题？   名牌大学毕业，难道只能去拉板车吗？   可转念一想，既然选择了福耀，就应该相信曹德旺的眼光和福耀的平台。   于是，他决定先干着，看看情况。   陈居里在各种杂务中慢慢成长，从最初的不熟练到后来的游刃有余，经历了不少磨砺。   刚开始，他对这些琐碎的工作感到有些手忙脚乱，但随着时间的推移，他逐渐找到了节奏。   这些看似不起眼的活儿，其实锻炼了他的耐心和细心。   慢慢地，他不再把这些任务看作负担，而是当作提升自己的机会。   通过这些经历，陈居里变得更加成熟和自信，也为他日后的成功打下了坚实的基础。   锅炉车间的工作环境，一言难尽。   每天都是脏活累活，汗流浃背是常态。   更让人难受的是，其他工友对陈居里这个大学生拉板车很不理解，甚至冷嘲热讽。   他们觉得陈居里读了那么多书，最后还是跟他们一样干体力活，真是白费工夫。   更过分的是，车间里出了什么问题，他们都推给陈居里背锅，觉得他好欺负。   面对这些不公平的事，陈居里没有选择硬碰硬。   他默默承受着一切，把精力都放在工作上。   他觉得，只要自己不断努力，总有一天会有人看到他的价值。   七年时间，说长不长，说短不短。   锅炉车间来了又走了一批又一批工人，只有陈居里始终坚守在那里。   这七年里，他不仅练就了一身拉板车的硬功夫，更重要的是，他深入了解了基层工人的想法和需求，这为他日后走上管理岗位打下了坚实的基础。   陈居里后来总结这段经历时，提出了一个“打杂论”。   他认为，在基层“打杂”并非浪费时间，反而是一个了解公司运作、与同事建立联系的绝佳机会。   如果没有这段经历，他很难真正融入福耀，更不可能获得后来的成功。   陈居里的坚持最终打动了曹德旺。   在一次视察中，曹德旺注意到了这个在锅炉车间默默工作了七年的大学生。   他把陈居里叫到办公室，问他为啥不走。   陈居里坦诚地表达了自己对福耀的认同和对曹德旺的敬佩，以及自己的“打杂论”。   曹德旺被陈居里的想法和坚持所打动，决定给他一个机会。   陈居里被调到了人事部门，开始发挥他的专业特长。   他很快融入了新工作，成绩也很突出。   后来，福耀在香港开展业务，陈居里凭借流利的英语口语，被任命为香港分公司总经理。   最终，他回到了福耀总部，担任副总裁。   陈居里的职业发展堪称火箭式蹿升。   这当然离不开他自身的努力和才华，但也得益于曹德旺的赏识和培养。   如果不是曹德旺慧眼识才，陈居里可能还在锅炉车间拉板车呢。   曹德旺的故事，远不止于慧眼识珠。   他身上体现出的企业家精神和爱国情怀，才是真正令人敬佩的地方。   曹德旺的目标，不仅仅是把福耀做大做强，更是要让中国制造走向世界。   他拒绝了移民的诱惑，坚持扎根中国，并带领福耀走向国际市场，与世界知名汽车品牌合作，让“中国制造”的汽车玻璃闪耀全球。   曹德旺最难能可贵的是，他一直记得回报社会。   无论是汶川地震还是河南水灾，他都大方地捐钱捐物。   在新冠疫情期间，他也捐赠了巨额资金，支援抗疫工作。   他说过，自己不是商人，而是个企业家。   参考资料：《打杂起步》——曹德旺