安全问责不能泛化，不能让人随意背黑锅，否则会伤害基层干部积极性！！！ 首先，我们必须明确，安全问责应当是基于事实和证据的公正判断。任何对安全事故的处理，都应遵循科学严谨的原则，通过深入调查和分析，找出事故的真正原因，并据此对相关责任人进行问责。如果问责过程缺乏透明度和公正性，仅凭主观臆断或片面之词就随意定罪，那么这种问责不仅无法真正解决问题，还会造成社会的不公平和不稳定。 其次，安全问责的泛化会严重伤害基层干部的积极性。基层干部是连接政府与民众的桥梁，他们承担着大量具体而复杂的工作。在安全生产方面，基层干部更是需要时刻保持警惕，确保各项安全措施得到有效落实。然而，当问责成为随意背黑锅的代名词时，基层干部往往会因为害怕被问责而畏首畏尾，不敢大胆开展工作。这种心理压力不仅会影响他们的工作效率，还会削弱他们的创新精神和责任感。 此外，安全问责的泛化还会破坏社会的信任关系。当问责制度被滥用时，公众会对政府和相关部门产生怀疑和不信任感。这种不信任感一旦形成，就很难消除，并会对社会的和谐稳定造成极大的威胁。 因此，我们必须采取有效措施来防止安全问责的泛化。一方面，要建立健全的问责机制，明确问责的主体、程序和标准，确保问责过程的公正性和透明度。另一方面，要加强对基层干部的培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识，让他们在面对安全事故时能够勇于担当、积极作为。同时，还要加强对问责制度的监督和评估，及时发现和纠正其中的问题，确保问责制度能够真正发挥其应有的作用。 总之，安全问责不能泛化，不能让人随意背黑锅。只有建立起公正、合理、有效的问责机制，才能真正保障公共安全，维护社会秩序，同时激发基层干部的工作积极性和创新精神。