985毕业生扎堆考公，为何“镇长”岗位却乏人问津？ 最近几年，985毕业生考公务员越来越卷，录取比例堪比考研，甚至更低。 有些岗位几百个人竞争一个名额，那场面，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海……哦，串台了，总之竞争激烈。 但有意思的是，这么激烈的竞争，却并非所有岗位都如此受欢迎。 比如，乡镇基层岗位，尤其是“镇长”这类实权岗位，反而经常出现招不满的情况。 这是怎么回事呢？ 按理说，镇长好歹也是个“长”，正科级干部，在地方上也算个人物。 搁古代，那也是一方父母官。 可为啥现在985毕业生们对它却避之不及呢？ 有人说，现在年轻人娇生惯养，吃不了苦，下不去基层。 这话乍一听有道理，但仔细想想，也不完全对。 很多985毕业生选择考公，本身就意味着他们追求稳定，愿意为之付出一定的代价。 如果仅仅是因为怕苦怕累，那他们干嘛不去私企？ 很多私企的待遇可比公务员好多了。 所以，怕苦怕累只是表象，更深层次的原因在于，乡镇基层的工作环境和晋升空间，对985毕业生来说，吸引力不足。 咱们得承认，乡镇基层的工作确实比较辛苦。 事务繁杂，责任重大，加班是常态，周末也要随时待命。 网友们经常吐槽，乡镇干部就是个“万金油”，啥都要管，防火防盗防诈骗，计划生育和扶贫，甚至连谁家鸡丢了都得管。 这种琐碎的工作内容，对于习惯了学术研究或者专业工作的985毕业生来说，适应起来确实比较困难。 晋升空间也是个大问题。 虽然镇长是正科级，但想要更进一步，难度非常大。 不像在市直机关，晋升通道相对清晰，竞争也相对公平。 在乡镇，很多时候晋升并不完全取决于能力，人际关系、地方势力等等因素都会影响最终结果。 对于习惯了靠实力说话的985毕业生来说，这种不确定性让他们感到不安。 再者，乡镇基层的生活条件也相对落后。 虽然现在很多乡镇的基础设施都得到了改善，但跟大城市相比，还是存在一定的差距。 教育、医疗、娱乐等资源都比较匮乏。 对于习惯了城市生活的985毕业生来说，这种生活上的落差也是一个需要考虑的因素。 我有个朋友，985硕士毕业，本来有机会去一个经济发达地区的乡镇当镇长，但他最终还是选择了去一个二线城市的市直机关当个普通科员。 他跟我说，他不是怕吃苦，而是觉得在乡镇发展空间太小，与其在一个地方熬资历，不如去一个更大的平台，哪怕是从基层做起。 当然，也有一些985毕业生愿意扎根基层，奉献青春。 他们有理想，有抱负，想为乡村振兴贡献自己的力量。 但这类人毕竟是少数。 所以，985毕业生扎堆考公，却对“镇长”岗位避之不及，并不是简单的“怕吃苦”三个字就能解释清楚的。 它反映的是一种深层次的矛盾：个人职业规划与社会发展需求之间的矛盾。 如何解决这个矛盾，需要多方面的努力，既要提高基层岗位的吸引力，也要引导毕业生树立正确的职业价值观。 说到底，职业选择没有高低贵贱之分，关键在于找到适合自己的位置。 无论是选择去大城市追逐梦想，还是扎根基层奉献青春，只要能够实现个人价值，都是值得肯定的。