伟大的印度人民总是干伟大的事，他们争取劳动报酬合理化没有错，但是，过分讨要薪资待遇就恰如杀鸡取卵，最后鸡飞蛋打。 印度三星工厂有1500人撂挑子，抗议三星对员工不公正待遇，他们呼吁资方提高员工工资，减少工作时间，提高福利待遇，保障员工世袭制，为此，他们提出四条合理化建议，不知道三星资方会否同意，具体条件如下： 一.工资至少提高一倍，由原先2900人民币每月提升至5000人民币以上。 二.每周工作五天，每天7小时，总计不能超过35小时，不加班。 三.为员工提供子女读私立学校的福利金。 四.保证员工岗位世袭制，不管什么原因离开公司，其岗位必须由亲属接替。 伟大的印度人是不是想多了，按理说韩国三星工厂为减少电子产品制造成本，不远万里去印度建厂，是根据美国老爹的要求，摆脱东大家那精益求精的技术工人，刻意想摆东大家一个迷魂阵，而且还冒着产品上大肠杆菌超标，罢工潮，废品率高等风险，为印度人民送上一个养家糊口的机会，可是不知什么好吃的印度人愣是让三星资方吃瘪。 印度挣钱印度花，一分别想带回家是调侃，但是印度那花言巧语般的承诺，被无数次印度政府部门巧取豪夺打破了，而印度人的思维则印证了印度政府的短视，以及没有任何章法的操作。 我们引进外国投资不遗余力，并且为投资方大开绿灯，提供资方所需要的一切便利条件，造福一方。而大连经济技术开发区就是这样发展壮大的，带动当地经济发展的同时也提升当地人民生活水平，但没有印度人那样苛刻的条件。 去印度投资有风险，美国知道，日本韩国知道，当然我们的小米更清楚，VIVO来个胜利大逃亡更彰显去印度投资需要技巧，需要提高警惕