面对纷繁复杂的职场生活，初入职场究竟如何表现才能适应职场，职场小聪明和踏实做事孰优孰劣，成为许多职场新人纠结的问题。那么对于二者如何选择才是最好的呢？

一、何谓职场小聪明

所谓的职场小聪明就是在职场里，一些人为了获得短期利益或者规避责任所采用的类似机智实际上不利于长远发展的具体行为。

一是投机取巧。有些人为了完成任务或达到目标，采取最简单、最快捷但不是最合理或最有效的方法，这种方法可能在短期内有效，但是不利于个人或团队的发展，甚至对个人或单位造成损害。

二是推卸责任。在遇到各种困难或问题时，不是积极主动寻求解决方案，而是将问题推给他人，以此来保护个人利益或者避免承担后果责任，这种行为损害个人或团队的合作和信任。

三是表面功夫。善于做表面文章，不注重工作的实际质效。最突出的表现就是过分追求工作汇报的华丽和完美，而忽略工作的实际效果，可能给上级领导留下美好的印象，但是如果工作的实际质效不佳，真相被揭穿是迟早的事情，一旦败露难堪在所难免。

四是借势得果。过分依赖人际关系来推动工作或者获取利益，不注重自身实力和工作技能的提升，甚至个人能力会退化，一旦人际关系出现不良状况，个人发展将会受到影响，甚至举步维艰。

五是隐瞒真相。为了维护个人形象或者避免尴尬，采取不当手段隐瞒或者歪曲事实真相，其后果是损害个人诚信，失去他人对自己的信任，有时也会造成对团队的伤害。

二、何谓踏实做事

所谓踏实做事是职场里，采取一种稳健、务实和不浮躁的工作态度和行为表现，对工作持有沉稳、专注和负责任的心态，以实实在在的具体行动完成具体的工作目标任务。

一是实际行动。遇到困难和问题时，真正动手去做，用实际行动获取最佳的成果，并且始终持续努力直至完成。

二是注重过程。在完成任务的过程中，不急于求成，对工作的每一个环节和细节，精雕细琢，按照既定的工作计划和流程，认真地去实施，确保具体动作到位。

三是责任担当。对于自己经手过的每一项工作，以高度负责的精神，肩负其自己的责任，无论遇到何种艰难险阻，都能将责任一抗到底。

四是持之以恒。做事有始有终，不半途而废，在遇到困难和问题时，也能够毫不气馁，保持积极的心态，勇于前行，在遇到失败时，从中吸取教训，继续前行。

五是实事求是。对待工作不遮遮掩掩，而是实事求是，能够客观、真实地反映情况和问题。为团队发展提供真实可靠的资料，以供团队发展参考。

三、现实生活中职场小聪明与踏实做事的选择

基于二者内涵、现实的具体表现和结果的不同，作为职场人应当由清晰明确的判断，并做出理性选择。

一是从现实看。踏实做事需要实实在在的付出，学到较强的工作技能，掌握立足职场的基本能力。职场小聪明虽说不用辛苦的付出，但是没有努力的过程，其立足的基本能力也不会有所提高和收获。

二是从结果看。踏实做事能够对做过的事情有个满意的结果，是客观的、具体的、实在的。而职场小聪明却没有任何结果，只是玩弄技巧的一串数字和漂亮的词藻而已。

三是从影响力看。踏实做事展示的是一种积极认真的态度，给人以踏实、诚信和信任的感觉。职场小聪明只是玩弄一些虚头巴脑的事情，给人以不靠谱、不着调的不信任感。

四是从长远看。踏实做事能够培养自己务实、上进的工作作风和态度。职场小聪明却让自己的一些行动都被虚化，作风浮漂成为自己的标签。

五是从人际关系看。踏实做事能够赢得领导和同事的认同和赞许，增进感情，彼此信任，职场小聪明不能与领导和同事交心增进感情，很难建立起和谐有好的人脉关系网。

六是从做人看。踏实做事是良好人品的反映，也是职场态度的展现，具有持久性，心理稳定，坦然面对职场的一切，职场小聪明没有厚重的能力做基础，是短视行为的体现，心理脆弱，遇有困难和挑战，最容易未战而败。

综上所述。职场中，踏实做事是职场的本分，是一种难得可贵的品质，它不仅能够提高工作效率和质量，还能够赢得他人的信任和尊重，影响是深远的。职场小聪明是急功近利的表现，短期内会带来一些好处，从长远看，它不利于个人和团队的发展，因此踏实做事是实现个人和团队发展的基本要求。