事业编正科和事业编中级职称哪个收入高。 很多人在体制内纠结一个问题：事业编正科和事业编中级职称，哪个收入更高？ 其实这个问题没那么简单，就像肯德基和麦当劳，你选哪个？ 都差不多，关键看你口味。 表面上看，事业编正科级干部比中级职称（比如工程师、讲师等）的工资高几百块，大概300左右，这数字在一些经济发达地区可能还不够一顿火锅钱。 但别急，这只是冰山一角。 我有个朋友，在某事业单位干了十几年，一路从科员熬到正科，管着十来号人。 虽然工资比同级别的中级职称高一点，但他经常跟我吐槽，各种会议、应酬、检查，几乎占满了他的生活，周末加班也是常态。 用他的话说，就是“累成狗”。 反观他老婆，也是事业单位的，中级职称，平时工作相对轻松，不用操心那么多管理上的琐事，下了班就回家带娃，生活滋润得很。 所以说，正科虽然工资略高，但付出也更多，生活质量不一定就比中级职称好。 再说晋升空间。 有人觉得正科是领导，晋升空间更大。 但实际上，中级职称晋升到副高职称的通道更顺畅。 正科要往上爬，竞争非常激烈，一个萝卜一个坑，多少人挤破头都上不去。 而中级职称评副高，主要看你的学术成果、论文发表、课题研究等等，相对来说更客观，也更容易一些。 我之前在网上看到一个案例，某高校一位讲师，评上了副教授，工资一下子涨了不少，比同级别的正科级干部还高。 这说明，中级职称的后期发展潜力不容小觑。 当然，也有人说，正科的权力更大，管理着人财物，更容易捞油水。 这种想法要不得，且不说现在反腐力度这么大，就算你胆子大，能捞到多少？ 风险和收益不成正比。 踏踏实实干事，提升自己的专业能力，才是正道。 另外，不同地区、不同单位的情况也不一样。 有些单位，正科的权力确实很大，掌握着重要的资源，收入也比中级职称高得多。 但有些单位，正科就是个虚职，没什么实权，收入也和中级职称差不多。 所以，不能一概而论。 我认识一位网友，在西部某县城的事业单位工作，他是正科级干部，但工资待遇和当地中级职称的教师差不多，甚至还略低一些。 因为他所在的单位比较清贫，没什么创收，福利待遇自然也上不去。 总的来说，事业编正科和事业编中级职称，各有优劣。 正科的优势在于管理权和一定的收入优势，但工作压力大，晋升竞争激烈。 中级职称的优势在于工作相对轻松，晋升通道更顺畅，后期发展潜力大。 选择哪个，要根据自己的性格、兴趣、职业规划以及所在单位的具体情况来综合考虑。 就像买车一样，有人喜欢SUV的宽敞舒适，有人喜欢轿车的操控性能，没有绝对的好坏，只有适合自己的才是最好的。 在体制内，也是一样的道理。 别光盯着眼前的蝇头小利，要看得长远一些，选择适合自己的职业发展道路，才能走得更稳、更远。