观察发现： 国企薪酬存在一个怪现象， 领导总是会受到正向激励， 因为管理是看不见摸不着长期见效的， 火车要想跑的快全靠车头带， 故而总是会对领导格外厚爱， 反观基层员工就基本上都是负向奖励， 各种考核齐上阵， 年底员工拿着三瓜俩枣聊做安慰， 高层闭门笑呵呵没白忙活这一年， 高层吃肉，基层现在跟着闻闻味道吧！
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