医治教师躺平，只要一招搞定 现在为啥部分教师躺平，主要原因是教师的退出机制没长牙齿。说起教师有退出机制，从没听说哪个教师因为不认真工作被开除了。 现在教师工作就是铁饭碗，只要不违法犯罪，就没有被开除的压力。除了确实不想干了，自愿放弃工作，才会退出教师队伍。所以有部分教师就混日子，搞躺平，不负责，依然可以混到老，拿退休金。 解决这一现象的最根本办法，不是啥子提高管理水平，就是一条末位待岗培训一年，然后再交换学校上岗，如果再末位就直接淘汰。这样既给教师机会，也要形成工作压力，不然真的无法医治教师躺平。 有人就要说，教师工作无法量化，凭啥子有末位教师，这种说法纯粹是扯蛋。如果一个教师在两个学校，两次都是末位，只能有两种情况，一是自身不努力，另一种是自身确实不适合做教师。那这种情况退出教师队伍有啥子不对，何必在学校耽误学生。我就见过不适合当教师的人，教啥子学科都不行，连学生都管不住，上课学生吵吵闹闹，上课上得哭。也见过无底线躺平的教师，纯粹就是混日子，但照样退休金一分不少。