在央企工作三十多年，经历两次“减人增效”，说白了就是往家里撵人。基本做法大致相同，都是这样的： 1、高管层拿出一个方案，对于接近退休人员可以提前离岗，给予一定优惠政策。 2、交由职工代表讨论，这个流程不能少。 3、各单位把符合政策的人集中开会，讲明政策，先办优惠，后办，不办没岗。 4、普通员工撵回家后，高管层开始研究中层，基本上到点的都得退二线回家。 5、高管层基本不受影响。 6、“减人增效”都是高管层撵普通员工回家。 #头号精品计划#
在央企工作三十多年，经历两次“减人增效”，说白了就是往家里撵人。基本做法大致相同
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