很认同作家李筱懿在新书《有钱花》中的一句话：我们要量化自己的付出，获得认得和财富。   公司有两种人，一种是善于表现，实则专业能力一般，这样的人还不太愿意多做事情，另一种人是埋头苦干，总认为是自己份内的事，有啥好表现的？领导自然会看到。   实则不然，公司那么多人，特别是公司底层员工，更要被“看见”，否则事情做的比别人多，责任比别人担得重，但从来不量化自己的产出，价值未具象化，一样会被忽略，真正到了升职加薪时，名单里没有自己，实在是委屈，可又不好意思找领导争取。   所以说一味付出却得不到收益，一个人的成长和财富就很难形成正向循环，所以职场中人，努力工作的同时，也要让自己的付出“被看见”，让价值可视化。   晨会、周会、月会、年度总结会，以及平时的项目进展等等场景，都是有效表达的最好时机，让自己的付出，有所收获，是有钱花的第一步。   无论是工作，还是生活，学会量化自己的价值、展现自己的付出、表达自己的辛苦，都是合理又必要的事情，它可以帮助我们获得与付出相匹配的收益。