还是那句话，是否有经验，一直不是我招人的评判标准；头脑灵活才是更重要的❗️ 如果岗位JD没有经验要求，那在面试之后以此为理由刷人，就是不合理的。 - 📍像这些外贸开发背调方法，新人在面试前简单了解即可，更深入的内容只有自己实践后才能真正领悟。 👉比如让我带新人做客户背调，我就会教他们： - 1️⃣看客户網站：看产品线，看看有没匹配的产品可以合作，或者帮客户加新产品 2⃣️Zoominfo：看客户的营业额，员工人数，成立时间，大概知道客户的实力 3️⃣Google map：看客户公司的实景图，结合测量距离，看客户的公司面积和仓库大小，一窥实力如何 4️⃣时光机：看客户網站的产品变化，客户啥时开始卖你的产品等，可以写高质量的email触动客户 5️⃣海关數据：看客户在哪个同行下單，了解采購规律和采購量，再去分析同行的产品优劣势和价格，做到知己知彼 - ✅更详细的「13步外贸背调法」写在文档里了，想深入了解的小伙伴可以直接翻看那个