一个被辞退的网友：在公司工作了8年被辞退，赔偿了22万，好不容易找好了工作，前HR让回去上班，涨薪7千，不过要把赔偿的22万还回去，好纠结。
完全可以换个环境工作，毕竟曾经工作了八年，在这家公司基本也到了职场天花板。
22万不退，重签合同，涨薪7000。 或者合同延续，不能算重签，涨薪7000。不然就是骗你的22万。
8年22万，按照N+1，一个月2.45万，涨薪了就3.1万，重新签合同然后随便找借口再把你裁了，最多赔两月。哪来长期收益，还不如新找的工作。大多数新单位至少不会无聊到招人过来立马裁人。即使没加薪，甚至降点薪资。原单位就是想拿回你的赔偿金，或者少赔点给你。如果真要你，你可以直接说合同可以重新签，但是不还钱，也不用不加薪试试。
简介：每日更新搞笑内容，请大家多多关注
22万不退，重签合同，涨薪7000。 或者合同延续，不能算重签，涨薪7000。不然就是骗你的22万。
8年22万，按照N+1，一个月2.45万，涨薪了就3.1万，重新签合同然后随便找借口再把你裁了，最多赔两月。哪来长期收益，还不如新找的工作。大多数新单位至少不会无聊到招人过来立马裁人。即使没加薪，甚至降点薪资。原单位就是想拿回你的赔偿金，或者少赔点给你。如果真要你，你可以直接说合同可以重新签，但是不还钱，也不用不加薪试试。