#我在岛屿读书#如果工厂不发工资，你可以采取以下措施： 一、与工厂协商 主动与工厂的负责人、财务部门或人力资源部门沟通，了解不发工资的原因，并要求尽快发放工资。在协商过程中，可以保留好沟通的记录，如聊天记录、邮件等。 二、向劳动监察部门投诉 1. 准备材料： - 本人身份证及复印件。 - 能够证明你与工厂存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。 - 工厂不发工资的相关证据，如银行流水（显示未收到工资）、通知（如果工厂有关于工资发放延迟的通知）等。 2. 投诉方式： - 可以亲自前往当地劳动监察大队进行投诉，地址一般可以在当地政府网站或拨打 12333 劳动保障热线查询。 - 也可以通过拨打 12333 热线电话进行投诉，按照语音提示转接到相应地区的劳动监察部门。 - 部分地区还可以通过当地劳动监察部门的官方网站或手机 APP 进行网上投诉。 三、申请劳动仲裁 1. 准备材料： - 仲裁申请书，应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 - 身份证明，如身份证及复印件。 - 能够证明劳动关系的证据，同向劳动监察部门投诉时所需的材料。 - 其他相关证据，如加班记录（如果涉及加班工资未支付）、证人证言等。 2. 提交申请： - 向工厂所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。可以通过现场提交或邮寄的方式。 3. 仲裁程序： - 仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内审查申请材料是否齐全、符合受理条件。如果符合，会受理申请并通知双方当事人。 - 仲裁委员会会组织双方进行调解。如果调解成功，会制作调解书，双方按照调解书履行。 - 如果调解不成，会进行开庭审理，双方当事人在庭审中进行陈述、举证、质证和辩论。 - 仲裁委员会根据审理情况作出仲裁裁决。 四、提起诉讼 如果对仲裁裁决不服，可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。一般来说，自收到仲裁裁决书之日起 15 日内可以向法院起诉。 在整个过程中，要注意保留好相关证据，维护自己的合法权益。同时，可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。