劳务派遣已经成为剥削底层劳动者的一种工具，很多企业用这种模式来降低用工成本，用人单位与劳务派遣公司签订协议，劳动者通过劳务派遣公司被派到用工单位工作，但是他们却没有享受到与正式员工相同的 待遇和保障。1. 待遇方面：劳务派遣工的工资虽然和用人单位的正式员工发放单位一样，但是实际发放的工资却远远低于正式员工，福利待遇更是少之又少，很多甚至就只有基本工资。2. 保障方面：劳务派遣工的工作稳定性差，随时都有可能被用人单位解聘，一旦出现工伤或者其他纠纷问题，用人单位可以推卸责任，都是由劳务派遣公司来负责处理。但是为了利润最大化，很多劳务派遣公司都不给员工购买保险，更不会给员工缴纳公积金社保。3. 职业发展：很多劳务派遣工都是被迫接受这份工作的，只能勉强维持生计，根本没有时间去考虑职业发展。 很多用人单位也不会给劳务派遣工提供任何培训机会。如今还有哪些人是劳务派遣，你们觉得应该取消劳务派遣吗？让所有企业都按正常用工，同工同酬的标准来执行。其实不光是为了防止企业降低用工成本而取消劳务派遣，更重要的是要保障广大劳动者的权益和提高生活水平。