退休金“两延一增”新规！2025年1月1日起执行？ 退休金“两延一增”新规中的“两延”指的是延迟退休年龄和逐步提高职工按月领取基本养老金最低缴费年限；“一增”指的是养老金待遇可能会增加。以下是具体信息： 1. 延迟退休年龄： • 从2025年1月1日起，用15年时间逐步推进。将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁；女职工原50周岁、55周岁的退休年龄，分别延迟到55周岁、58周岁。 • 具体延迟方式上，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。 2. 提高养老金最低缴费年限：从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。 3. 养老金待遇变化：延迟退休后，养老金待遇会受到一定影响。一方面，延迟退休意味着缴费年限延长，根据养老金计发办法，多缴费1年，退休时基础养老金提高1个百分点；另一方面，晚退休1年，个人账户养老金也会相应增多。 总体而言，这些新规是基于我国人口老龄化、劳动力供给变化、养老金支付压力等多方面因素考虑而制定的，有助于保障养老保险制度的可持续发展。