超8400万人成为外卖员、快递员，3大危机，正席卷而来！ 最近有个数据挺有意思，说是外卖骑手、快递员的数量已经超过8400万。 这个数字，相当于埃及的总人口，想想都觉得震撼。 送外卖、送快递，似乎成了很多人新的职业选择。 表面上看，这解决了就业问题，方便了大家的生活，但仔细琢磨一下，背后隐藏着一些值得我们深思的危机。 首先是产业结构升级的困境。 这么多人涌入服务业，特别是这种基础性的服务业，是不是意味着我们的产业升级遇到了瓶颈？ 高科技产业、高端制造业，这些能带来更高附加值、更高薪资的行业，是不是对人才的吸引力还不够？ 我有个朋友，985硕士毕业，本来想进研究所搞科研，结果因为待遇问题，最后去送外卖了。 虽然他嘴上说着自由，但我知道他心里还是有点遗憾的。 网友“码农老王”也吐槽，自己加班到深夜，收入还没楼下送外卖的小哥高，真是让人哭笑不得。 这说明，我们需要认真思考如何提高高端产业的吸引力，如何创造更多高价值的就业岗位。 其次是技能型人才的缺失。 送外卖、送快递，技术门槛相对较低，很多人觉得干这个不需要什么技能。 但实际上，各行各业都需要技能型人才，高级技工、工程师，这些才是支撑制造业发展的中坚力量。 如果大家都去送外卖了，谁来操作那些复杂的机器设备？ 谁来研发新的技术？ 前两天看到个新闻，说某家工厂因为招不到合适的技工，生产线都停工了。 这可不是个例，很多企业都面临着类似的困境。 长此以往，我们的制造业基础将会被削弱，产业链的稳定性也会受到影响。 再就是社会阶层固化的风险。 送外卖、送快递，虽然收入还不错，但上升通道相对狭窄。 很多人可能一辈子就送外卖了，很难再有突破。 这会导致社会阶层固化，穷人更难翻身，富人则更容易积累财富。 我小区门口有个保安，以前也是送外卖的，他说送外卖虽然辛苦，但收入比保安高。 可是送了几年，发现除了送外卖，自己什么都不会，想转行也找不到合适的工作，最后还是回来当保安了。 这样的例子并不少见，它反映出底层劳动者向上流动通道的堵塞，以及技能培训和职业发展规划的缺失。 当然，我不是说送外卖、送快递不好，这些职业也为社会做出了贡献。 我只是想提醒大家，8400万这个数字背后，隐藏着一些更深层次的问题。 如果我们不能及时解决这些问题，未来可能会面临更大的挑战。 一个健康的社会，应该有合理的产业结构，有足够数量的技能型人才，也应该有畅通的向上流动通道。 我们不能只看到眼前的便利，而忽略了长远的发展。 前段时间，我去一家小店吃饭，老板娘跟我聊天，说她儿子大学毕业后，也去送外卖了。 她觉得挺好，至少能自食其力。 我当时没说什么，但心里却五味杂陈。 这或许就是当下社会的一个缩影，既充满希望，也暗藏危机。 未来会怎样，我们拭目以待。